Lediga jobb som Databasutvecklare i Gällivare

Verksamhetsbeskrivning
Vill du arbeta nära skolledare och göra verklig skillnad för barn och elevers vardag?
Nu söker vi en engagerad rekryterare som vill vara med och stärka kompetensförsörjningen inom Gällivares grundskolor och förskolor.
Gällivare kommun har grundskolor och förskolor både centralt och på landsbygden. Våra 9 grundskolor varierar i storlek och leds av 6 rektorer och 5 biträdande rektorer. Förskoleverksamheten består av 13 förskolor samt pedagogisk omsorg. Rekrytering är ett strategiskt och avgörande område för våra rektorer. Nu behöver de ditt stöd i att hitta rätt kompetens – för framtidens skola.
Arbetsuppgifter
Som rekryterare styrs arbetet via barn- och utbildningsförvaltningens stab och du arbetar nära rektorerna och driver hela rekryteringsprocessen från start till mål. Du är deras stöd, bollplank och processledare. Vi erbjuder ett självständigt och meningsfullt uppdrag där du får stort förtroende i din roll. Du arbetar i nära samarbete med engagerade skolledare och får möjlighet att aktivt påverka och vidareutveckla rekryteringsarbetet. Hos oss blir du en del av en arbetsplats där samhällsnytta står i centrum och där ditt arbete gör verklig skillnad för barn och elevers vardag.
I rollen ingår bland annat att:
Kartlägga rekryteringsbehov tillsammans med rektorer
Ta fram kravprofiler och skriva träffsäkra, attraktiva annonser
Ansvara för annonsering i relevanta kanaler
Hantera ansökningar och genomföra urval
Hålla i första intervjuer och referenstagning
Säkerställa administration och kvalitet i rekryteringsprocesserna

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Högskoleutbildning inom personal-/beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Dokumenterad erfarenhet av rekrytering (krav)
Erfarenhet av rekrytering inom skola/förskola är meriterande

Som person ser vi gärna att du är:
Social och trygg i kontakten med människor
Självgående och van att driva rekryteringsprocesser
Strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad
En lagspelare som trivs i samarbete med olika professioner
Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser det som meriterande om du har:
Erfarenhet från Gällivares rekryteringsprocess
Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem
Erfarenhet av att arbeta med employer branding
Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun.

Gällivare kommun erbjuder dig
Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret
Friskvårdstimme
Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng
Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening)
Möjlighet till semesterväxling

Här kan du läsa mer om Gällivare kommun som arbetsgivare: Kommunen som arbetsgivare | Gällivare kommun
Arbetstid/Varaktighet
Visstidsanställning 1 år from 2026-04-01 till 2027-04-01 med möjlighet till förlängning. Tjänsten är 50-100%
Lön
Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan.
Tillträde / Ansökan
Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar.Interjuver kan komma att ske löpande.
Tillträde: enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2026-03-31
Upplysningar
kontaktuppgifter
Förvaltningschef, Peter Olsson
Biträdande förvaltningschef, Ellinor Haglander
Fackliga företrädare
Vision
Akademikerförbundet SSR
 
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Konsultchef – Folcon AB söker nyckelperson till Gällivare

Vill du vara med och driva vår fortsatta tillväxt i Norrbotten? Har du erfarenhet från bemanningsbranschen och ett starkt driv att skapa och utveckla affärer? Då kan du vara den vi söker!


Om tjänsten

Folcon AB söker nu en självständig och affärsdriven konsultchef till vårt kontor i Gällivare. Tjänsten är nyckelposition i vår norra verksamhet, där du kommer att få ta över ett redan etablerat samarbete med en av våra största kunder, där vi idag har cirka 10 konsulter på plats.

Men rollen handlar inte bara om att förvalta. Du kommer även att:
Fortsätta rekrytera rätt kompetens till vår kund
Återetablera samarbeten med tidigare kunder
Bygga nya kundrelationer i regionen
Ha ansvar för kontoret i Gällivare och fungera som navet i vår norra verksamhet

Du rapporterar direkt till VD och arbetar i nära kontakt med vår konsultchef i Malmö. Rollen erbjuder stor frihet, med stöd från kollegor och tydliga målsättningar.



Meriterande erfarenhet

Vi söker dig som har:
Tidigare erfarenhet som konsultchef, rekryterare, arbetsledare eller samordnare
Bakgrund från bemanningsbranschen – detta är mycket meriterande
Vana att jobba med kundkontakt, personalansvar och affärsutveckling
En naturlig drivkraft att ta initiativ och skapa struktur

Egenskaper vi värdesätter
Självständig och ansvarstagande
Strukturerad och lösningsorienterad
Stark kommunikativ förmåga, både internt och externt
Prestigelös lagspelare med känsla för affärer och människor

Övrig information
Tjänsten är heltid, med start tidigast 1 september, men mer troligt 1 oktober eller 1 november.
Du utgår från vårt kontor i Gällivare, som du också har visst ansvar för.
Lön enligt överenskommelse.
Vi erbjuder alltid friskvårdsbidrag, telefon och möjlighet till kompetensutveckling.

Kontaktperson:
Fredrik KarlssonE-post: [email protected]: 073-8293302


Välkommen att bli en del av vårt team på Folcon AB Visa mindre

Nu har du en fantastisk möjlighet att vara med och bygga upp en HR- verksamhet i ett av våra nya miljardprojekt i Gällivare. Det här är jobbet för dig som gillar utmaningar och vill var med och forma hur vi bäst arbetar med våra medarbetare. Projektet växer successivt och idag är vi ca 40-medarbetare på plats från olika delar av Sverige. Tillsammans har vi en spännande och utmanande tid framför oss, fylld av ny kunskap och nya vänner.
Välkommen att ta nästa steg i din karriär i ett team där engagemang, kompetens och samarbete står i centrum.
Tjänsten som HR Business Partner

Dina arbetsuppgifter är i huvudsak operativa inom områden som karriär- och utvecklingsplanering, rekrytering, omställning, lönefrågor, rehabilitering, successionsplanering samt arbetsrätt och förhandlingar. Till att börja med ligger fokus på rekrytering, onboarding och att bygga upp HR-rutiner. Utöver detta så ansvarar du för att driva mer långsiktiga HR-frågor inom enheten. Du driver och implementerar HR-frågor enligt NCC:s riktlinjer/policy.
Du har ett nära samarbete med andra HRBP-kollegor, inom NCC:s olika affärsområden. Ni stöttar varandra och delar med er av er kunskap. Du kan även få hjälp av koncern gemensamma resurser inom Rekrytering, Employer Branding, Kompetensutveckling, Arbetsmiljö, Arbetsrätt samt Compensation & Benefits.
Om Affärsområdet NCC Green Industry Transformation 

NCC Green Industry Transformation är ett nystartat affärsområde som specialiserar sig på komplexa och stora projekt i miljardklassen inom infrastruktur- och industriprojekt med fokus på framtidens Gröna Industriprojekt i Norrbotten och Västerbotten.
Din Profil som HR Business Partner

Idag arbetar du inom HR-området och har minst fem års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete. Du har en högskoleutbildning med inriktning på personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning och med motsvarande erfarenhet. Har du arbetat med både tjänstemän och yrkesmedarbetare och dessutom har erfarenhet från industri- eller byggbranschen vore det en fördel för både dig och oss.
Du har van att stötta chefer och möta medarbetare i olika personalrelaterade situationer och har ett förtroendeingivande samt professionellt förhållningssätt. Vana av förhandlingar samt erfarenhet av avtalsfrågor är önskvärt. Du ingår i ett team men är van att driva många frågor självständigt.
Har du erfarenhet av att ha arbetet på en arbetsplats som är i förändring eller ett företag med snabb tillväxt är det en fördel.
Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
Ytterligare information  

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du utgår från vårt kontor i Gällivare, men pendling från Kiruna eller Luleå kan fungera, förutsatt att du tillbringar merparten av din tid i Gällivare. Resor förekommer i tjänsten. B-körkort är ett krav. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur.
NCC erbjuder

NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och interna utbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. 
Kontakt och ansökan

Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Christine Gadd Stabschef på 072-211 53 82 alternativt HR Specialist Rekrytering Monica Klersén på 070-653 90 49. Vi påbörjar vårt urval efter sista ansökningsdagen som är den 17 augusti 2025. Då annonsen ligger ute över semester ber vi därför med överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under v 29–31
Välkommen med din ansökan och trevlig sommar!

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.
NCC - ett av de ledande företagen i Norden
Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Visa mindre

Verksamhetsbeskrivning
Kommunens övergripande stöd- och utvecklingsfunktion omfattar i huvudsak funktionerna personal, ekonomi, inköp, IT, information/kommunikation, administrativ service och tillväxt och attraktivitet. Funktionen skall säkerställa kommunens förmåga att möta framtiden där digitalisering, kommunikation och verksamhetsutveckling är tre prioriterade områden att stärka. Förvaltningen är underställd kommunstyrelsen.
Arbetsuppgifter
Vill du vara med och påverka Gällivare kommuns arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsarbete? Som HR konsult med inriktning mot arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering kommer du att ingå i vårt HR-team bestående 14 personer som består av HR konsulter, lön-pension och PA-systemutvecklare. Avdelningen som tillsammans jobbar för att ge chefer bästa möjliga förutsättningar för att kunna bedriva sitt arbete. Du får möjlighet att driva, leda utveckla och arbeta proaktivt inom arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsområdet övergripande, där fokus ligger på operativt stöd till både chef och medarbetare. Det är viktigt att du kan växla både mellan att ha strategiskt och operativt fokus, samt att du utan svårigheter kan röra dig mellan både organisations- och individnivå.
Arbetet innebär tätt samarbete med kollegor i teamet och andra verksamheter, men du behöver också vara självständig och kunna driva egna projekt och frågor. Några exempel på arbetsuppgifter:
utgöra expertstöd inom sakområdet arbetsmiljö, hälsa och rehab inklusive organisatorisk och social arbetsmiljö.
Driva, utveckla och arbeta /stödja chefer i arbetet med rehabilitering i individ fall och säkerställa rehabiliteringsarbetet i kommunen.
Driva och utveckla det förebyggande arbetet samt initiera och ansvara för genomförandet samt uppföljningar av olika hälsofrämjande insatser och friskvårdsaktiviteter.
 Leda, planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering för främst chefer och skyddsombud.

Arbeta med avtal och upphandling gällande system och tjänster kopplade till företagshälsovården. Bevaka lagar och AFS:ar och i tillämpliga fall implementera förändringar. vara kontaktperson för externa parter så som företagshälsovården, försäkringskassan, arbetsmiljöverket. Tjänsten är omväxlande och erbjuder många intressanta möjligheter i en kultur som är öppen och inkluderande och präglas av stort engagemang. Det här är en tjänst där du får möjlighet att arbeta väldigt brett inom arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsområdet.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, arbetsmiljö eller rehabilitering eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av komplexa rehabiliteringsärenden eller förebyggande arbetsmiljöarbete. Det är en fördel om du har erfarenhet av motsvarande arbete i kommunal verksamhet. Som person behöver du självständigt driva processer, vara analytisk, förtroendeskapande och ha en förmåga att möta människor i den situation de befinner sig i. Du är bra på att bygga goda relationer, initiera till samverkan och samarbeta men är också en god kommunikatör med en stark drivkraft att utveckla kommunens rehabiliteringsarbete. Som stöd till chefer behöver du vara pedagogisk i ditt sätt att förklara/utbilda med god förmåga att lyssna, identifiera behov, synliggöra individers resurser och komma med förslag till lösningar som gör framsteg i rehabiliteringsprocessen.
Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och personliga egenskaper
Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. 
Övrigt
Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande.
Gällivare kommun erbjuder dig:
Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret
Friskvårdstimme
Gratis bad
Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng
Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening)
Möjligheten till semesterväxling
Gällivare kommuns ledarskapsutvecklingsprogram

Arbetstid/Varaktighet
Heltid, tillsvidareanställning. Provanställning kan förekomma.
Lön
Månadslön. Individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan
Tillträde / Ansökan
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag: 2025-05-23
Upplysningar
Personalchef Anna Johansson Miettinen 0970-818305 eller 070-8448080
Tf personalchef Monica Larsson  under tiden 17-23/5 tel 070-2070104
Fackliga företrädare
Vision, nås genom kommunens växel 0970-818 000
Akademikerförbundet SSR
 
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Verksamhetsbeskrivning
Personalarbetet i Gällivare kommun är centraliserat till personalavdelningen. Vårt uppdrag är att ge förvaltningarna professionellt stöd och service inom hela personalområdet. I våra arbetsuppgifter ingår att vara rådgivare, utbildare, specialister och strateger men också att arbeta med operativt personalarbete som löne- och personaladministration eller i specifika frågor på uppdrag av förvaltningarna.
Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ge stöd, service, utbildning till förvaltningarna inom hela personalområdet såsom rehabilitering, rekrytering, arbetsrätt och organisationsutveckling. I dina uppgifter ingår också samverkan och förhandling med fackliga parter, information till chefer och medarbetare, framtagning av personalstatistik samt medverkan i det strategiska personalarbetet både i olika förvaltning som övergripande.
Inom personalavdelning så har vi även olika personalsystem som finns till för att stötta chefer och där HR konsulter finns med för att uppdaterar rutiner, riktlinjer, förändringar i olika avtal mm samt utveckla dessa system.
Kvalifikationer
Du har akademisk examen inom det personalvetenskapliga området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Kunskap i arbetsrätt är ett krav. Du ska behärska det svenska språket och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Det är en fördel om du har erfarenhet av erfarenhet av personalområdet och arbete i kommunal verksamhet.
Som person vill vi att du är noggrann och strukturerad och har administrativ förmåga. Du bör vara utåtriktad och ha lätt att få kontakt med andra människor. Du ska kunna arbeta självständigt men också ha god förmåga att samarbeta med andra. Arbetet ställer krav på att du kan hantera flera parallella uppdrag samtidigt och ibland med korta handläggningstider. Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och personliga egenskaper.
Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun.  
Övrigt
Till din ansökan vill vi ha med en CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer sker löpande.
Arbetstid/Varaktighet
Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.
Tillträde / Ansökan
Tillträde:  Så snart som möjligt enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag: 2025-02-28
 Lön
 Månadslön, Individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i din ansökan
Upplysningar
Anna Johansson Miettinen Personalchef, 0970-818 305, 070-8448080
Fackliga företrädare
 Vision,
Akademikerförbundet SSR
 
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Verksamhetsbeskrivning
Gällivares grundskolor finns både centralt och på landsbygden. Skolorna är olika stora och är nio stycken till antal. Det finns 8 rektorer och tre biträdande rektorer, fördelade ute på skolorna. Rekrytering är ett centralt område för rektorerna som de nu behöver stöd i, rekryteringen gäller lärare, klassmentorer, elevassistenter.
Vi söker nu en rekryterare som ska stötta rektorerna i rekryteringsarbetet vid Gällivares grundskolor. Är du den vi söker?
Arbetsuppgifter
I rollen tjänsten som rekryterare kommer du att samarbeta med alla rektorer för att förstå deras behov. Kravprofilstagning, utformade av annonser och därefter annonsering i olika kanaler utifrån rektorernas önskemål. Du kommer bearbeta ansökningar, göra ett urval av kandidater, första intervjun med kandidater och referenstagningar, samt det administrativa arbetet kring rekryteringarna. Tjänsten kan i framtiden även innefatta rekrytering till förskolorna.
Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning inom beteende/personal eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att arbeta med rekrytering är ett krav och om du har erfarenhet av rekrytering av målgrupperna är det meriterande. Som person behöver du vara social - ha lätt och trivs med att ta kontakt med människor. I rollen som rekryterare krävs det att du är självgående och van att processleda rekryteringsuppdragen. Du ska kunna samarbeta med rektorerna och olika professioner. Du har en god förmåga att kommunicera på svenska, i såväl tal som skrift, Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Vi ser det som meriterande om du har:
Erfarenhet från Gällivares rekryteringsprocess
Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem
Erfarenhet av att arbeta med employer branding
Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet

Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun.
Övrigt
Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Interjuver kan komma att ske löpande.
Arbetstid/Varaktighet
100% Visstidsanställning 1 år from 2025-02-01 tom 2026-01-31
Lön
Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan.
Tillträde / Ansökan
Tillträde: enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2025-01-24
Upplysningar
Rektor, Eva Sjöholm, rektor 0970-818325 [email protected]
Fackliga företrädare
Vision
Akademikerförbundet SSR
 
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo att utforska bemanningsvärlden på en plats där sådana tjänster är sällsynta? I Gällivare erbjuder vi en unik chans att prova något nytt och samtidigt bidra till gruvnäringens och industrins framsteg.
Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda – inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.
Vem vi söker: Vi letar efter dig som snabbt kan anpassa dig till nya situationer, trivs med att ta dig an utmaningar och brinner för att bygga starka relationer. Tidigare erfarenhet är inte ett krav, men vi ser gärna att du har erfarenhet inom:
Arbetsledning
Högtempo-miljöer
Försäljning och/eller kundservice

Dina arbetsuppgifter: Du kommer främst vara dedikerad till Aitikgruvan, med att matcha och placera konsulter, följa upp uppdrag, driva rekryteringsprocesser från start till mål och ha personalansvar för de konsulter du rekryterar. Du kommer att skapa nätverk, bygga långsiktiga relationer och utveckla affären tillsammans med kund.
Varför du kommer att trivas hos oss:
Vi växer genom kundfokus, engagemang, stort eget ansvar och kul på jobbet.
Vi samarbetar med några av Sveriges ledande industriföretag.
Vi tror på intern utveckling och internrekrytering till ledande positioner.
Vi värnar om en god balans mellan arbete och privatliv, där du har stor frihet att styra din arbetsdag och arbetsplats.
Vi värdesätter en hälsosam arbetsmiljö som är grundläggande för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer.

För svensk industri framåt:
En stor del av framgångssagan Sverige möjliggjordes av industriföretagens framfart under 1900-talet. Arbetstillfällen skapades, skatteintäkter genererades och många bolag tog sig ut på en global marknad. Det vill vi ska fortsätta. Konsultias bemannings- och rekryteringslösningar hjälper industrin med kompetensförsörjning och produktion i balans. Med schyssta villkor och en värderingsdriven företagskultur attraherar vi medarbetare som gör skillnad för våra kunder varje dag.
Krav:
B-körkort

Start: Så snart som möjligt, med ansökan senast den 19 januari. Berätta kort varför du är intresserad av tjänsten och länka till din LinkedIn-profil eller bifoga ditt CV.
Kontakt:Du är välkommen att kontaktaSandra Engström, Platschef på telefon072-517 26 36 Visa mindre

Job Posting End Date / last application date:







2025-01-05


Det senaste året har vi byggt upp ett nytt Talent Acquisition-team som stöttar våra verksamheter med kvalitativa och träffsäkra rekryteringsprocesser. Då en av våra TA-partners nu ska gå vidare till en ny utmaning söker vi dig som vill vara delaktig i att fortsätta att utveckla en professionell och innovativ TA-funktion.

Framtidens viktigaste jobb
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. Och på samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?

Din roll
I rollen som Talent Acquisition Partner kommer du att arbeta i nära samverkan med chefer i ett flertal verksamheter för att förstå deras affärsbehov och fungera som rådgivare inom rekrytering, utveckla effektiva rekryteringsstrategier och leverera kandidater till organisationen.

Du kommer att hantera hela rekryteringscykeln, inklusive search, screening, intervjuer och anställning med ett fokus på att driva engagemang och en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen. Även rekryteringsadministration är en del i arbetet.

Du förväntas använda data för att driva rekryteringsbeslut och ge regelbundna uppdateringar till intressenter, rekryterande chefer och/eller HR Business Partners.

I rollen ingår även att hålla sig uppdaterad om trender, innovationer och utmaningar inom området för att kunna identifiera och föreslå förändringar i processer, med fokus på att kontinuerligt förbättra rekryteringsprocesser och arbetssätt för att säkerställa effektivitet och ändamålsenlighet.

Därtill kommer du att vara delaktig i projekt kopplat till kompetensförsörjning och employer branding.

I denna roll kommer du att rekrytera kollektivanställda och tjänstepersoner inom ett brett område.

Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige, vilket innebär att tjänsten kan medföra en del resande.

Du kommer att ingå i ett team bestående av 11 seniora och juniora Talent Acquisition Partners som gemensamt ansvarar för rekrytering och kompetensförsörjning inom LKAB.

Placeringsort är Gällivare/Malmberget.

Det här har du med dig
För att lyckas i denna roll behöver du ha ett stort intresse för rekrytering och Talent Acquisition och det är mycket meriterande om du har erfarenhet av att ha jobbat med rekrytering.

Du har en akademisk examen inom personalvetenskap eller liknande.

Därtill ser vi gärna att du har:
God kommunikativ förmåga och förmåga att bygga relationer med rekryterande chefer och kandidater.
En vilja och förmåga att ta ett stort eget ansvar för både din och teamets leverans.
God samarbetsförmåga och du ser en styrka i teambaserade arbetssätt.
Organisations- och tidshanteringsförmåga, med förmåga att prioritera och hålla deadlines.
Resultat- och serviceinriktad med förmåga att arbeta i en dynamisk miljö.
En förmåga att se möjligheter istället för hinder och arbetar metodiskt för att överkomma utmaningar.
Nyfiken på innovationer, verktyg och trender inom rekrytering.


Då vi ser en ökande andel internationella medarbetare, chefer och kandidater krävs det mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Du ska känna dig bekväm att hålla intervjuer på både svenska och engelska.

Körkort (B) är ett krav för alla tjänster på LKAB.

Det här får du
Belöningsprogram
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser


Låter detta spännande?
Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig! Skicka in din ansökan senast 5 januari.

Eftersom julhelgen närmar sig, kan återkoppling dröja något. Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig efter årsskiftet och tackar för ditt tålamod. Vi önskar dig en riktigt härlig julledighet!

För frågor om tjänsten får du gärna kontakta Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef, Talent Acquisition, [email protected].

Fackliga kontakter
Malmberget/Gällivare
Unionen Södra: Katarina Paganus 097076298
SACO-klubben Södra: Annika Taavoniku 0970-79532
Ledarna Södra: Christer Olofsson 0970-76584




About LKAB
LKAB is an international mining and minerals group with northern Sweden as its base and the whole world as its workplace. We lead the way towards carbon-free production and we do it together - in an open, warm and safe work environment with technology and development in focus. We welcome challenges, innovative ideas and initiative, always with equality and diversity in focus.
 
Do you work at LKAB today but are interested in a new role?
Then we would like you to submit your application via our internal career page. Log in to your Workday account and go to "Jobs Hub", where you can search for all available jobs and send your application.
 
Prior to recruitment, LKAB has considered recruitment channels and marketing. We kindly but firmly decline all contact from media marketers, recruitment sites and the like. Visa mindre

Job Description
Ramboll söker nu fler kollegor som vill vara med och driva utvecklingen i norra Sverige! Vi letar efter drivna och kompetenta individer som delar vår passion för teknisk innovation och hållbar utveckling.
Vad söker vi?
Vi rekryterar brett inom olika affärsområden och söker allt från erfarna ingenjörer och projektledare till specialister inom samhällsutveckling, industri, energi, miljö, vatten och infrastruktur. Oavsett om du har flera års erfarenhet eller är i början av din karriär vill vi gärna höra från dig!
Just nu tar vi särskilt gärna emot intresseanmälningar inom ett eller flera av följande områden:
Miljöbedömning, miljökonsekvensbeskrivningar (MKB) och tilstånd inom industri, förnybar energi och koncessioner
Kulturmiljö
Biologisk mångfald och naturmiljöbedömning
Förorenade områden
Vindenergi
VA-process, hydrogeologi, VA-teknik och klimatanpassningar
Regenerativ design
Väg och mark
Järnväg
Geoteknik
Bergteknik
Bro och hamnkonstruktion
Stadsplanering
Landskapsarkitektur
Projektledning
Byggledning

Vem är du?
Du har relevant utbildning och erfarenhet inom teknik, samhällsbyggnad, arkitektur, miljö eller energi
Du har ett stort engagemang för hållbar utveckling och vill vara med och driva förändring
Du trivs med att arbeta i tvärdisciplinära team och är van att tänka innovativt
Du har erfarenhet av att arbeta med projekt som kräver hög, teknisk kompetens och samordning mellan flera aktörer

Vad erbjuder vi?
Hos Ramboll får du möjlighet att arbeta med spännande projekt där du, tillsammans med engagerade kollegor, är med och lösa några av de största utmaningarna som samhällen, företag och människor möter just nu. Vi erbjuder en inkluderande och stödande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter. Med erfarenheter från över 35 länder arbetar vi i en internationell kunskapsmiljö där du kan bidra både lokalt och globalt. Som stiftelseägt företag har vi långsiktiga mål och investerar i både medarbetares utveckling och humanitära insatser.
Låter detta intressant?
Ta chansen att bli en del av Ramboll och bidra till framtidens hållbara lösningar i Norra Sverige. Skicka in din spontanansökan och berätta om din bakgrund, dina drivkrafter och hur du kan bidra till vår gemensamma framgång.
Vi ser fram emot att lära känna dig och se hur vi kan utvecklas tillsammans!
Arbeta i hjärtat av hållbar förändring med Ramboll i Sverige
Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, arkitekt- och management-konsultbolag. På Ramboll tror vi att syftet med hållbar förändring är att skapa samhällen där både miljö och människor kan blomstra. Det är vår utgångspunkt – det är det som guidar oss i vårt arbete. Vår historia är förankrad i en tydlig vision av hur ett ansvarsfullt företag ska agera, och öppenhet och nyfikenhet är en viktig del av vår kultur. Ramboll i Sverige har cirka 2000 anställda på 30 kontor. Ramboll-experter levererar innovativa lösningar inom Byggnader, Transport, Energi, Vatten, Miljö och Hälsa, Landskap och Arkitektur, samt Management Consulting.
Jämställdhet, Mångfald och Inkludering
Jämställdhet, mångfald och inkludering är kärnan i det vi gör. På Ramboll tror vi att mångfald är en styrka och att olika erfarenheter och perspektiv är avgörande för att skapa hållbara samhällen. Vi jobbar aktivt för att skapa en inkluderande och stöttande arbetsmiljö där alla trivs och kan förverkliga sin potential. Vi vet också hur viktigt det är att hitta rätt balans för var, när och hur mycket du arbetar, och därför erbjuder vi på Ramboll mycket flexibilitet att anpassa ditt arbete till din individuella situation. Vi välkomnar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder. Vänligen låt oss veta om det finns några anpassningar vi kan göra i rekryteringsprocessen för att göra den mer bekväm för dig. Du kan kontakta oss på [email protected] med sådana förfrågningar. Visa mindre

Är du ödmjuk, initiativtagande och självgående? Trivs du med att arbeta nära verksamheten i en roll som rör sig brett över flertalet HR-relaterade frågor? Då har du hittat rätt, VINAB söker en engagerad HR Business Partner som vill vara med på vår tillväxtresa.
Om tjänsten:
Som HR Business Partner är du ett aktivt och professionellt stöd till våra chefer och ledare. Du kommer arbeta brett och stödja organisationen i samtliga HR relaterade frågor.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Stötta organisationens chefer och anställda i HR-relaterade frågor
-Hantera administration inom HR-området
- Arbeta med förbättringsprojekt, hjälpa till att implementera HR-strategier samt se över arbetssätt och policys i verksamheten
- Stötta chefer inom rehabilitering, arbetsrätt och ledarskap
- Hantera arbetsrättsliga frågor och fackliga relationer
- Arbeta med employer branding och rekrytering
- Bistå i den årliga lönerevisionen och lönekartläggningen
Kvalifikationskrav
Du har erfarenhet av HR arbete och kan därmed bidra med din kompetens till organisationen. Det är meriterande om du har erfarenhet från industrin och dess avtal. Du har en relevant utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet och har goda kunskaper i svenska och engelska, samt goda IT kunskaper såsom tex; Office och olika typer av HR system.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ödmjuk, engagerad och som vill utvecklas tillsammans med oss på VINAB. Du är driven och kommunikativ och duktig på att uttrycka dig i tal och skrift och förstår vikten av dokumentation. Du bör också vara strukturerad, noggrann och lösningsorienterad samt trivas med att hantera flera ärenden samtidigt. Vi sätter stor vikt vid personliga egenskaper samt att du är serviceinriktad, då du kommer att vara en viktig stödfunktion i organisationen.
Övrig information: Anställningsort: Kiruna, Gällivare, Överkalix och Luleå.
Du kommer att rapportera till HR-chef och ingå i ett team tillsammans med Lön och KMA, vilket ger stora möjligheter till erfarenhetsutbyte och gemenskap.
Omfattning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Resor förekommer i tjänsten.
Låter det intressant?
Välkommen med din ansökan senast den 5 januari 2025. Alla ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
För frågor rörande tjänsten vänligen kontakta: HR Chef: Marina Folkhage
[email protected] Visa mindre

Job Posting End Date / last application date:







2024-12-01




Är du intresserad av att utveckla organisationer och vill vara med och driva förändring på riktigt? I denna roll får du chansen att spela en avgörande roll i att skapa de bästa förutsättningar för både våra nuvarande och framtida verksamheter i deras arbete med att ställa om vår industri!

Framtidens viktigaste jobb
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt.
Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?

Din roll
Som HR Business Partner hos LKAB erbjuds du en viktig och spännande roll där du blir en nyckelperson i utvecklingen av vår verksamhet i Malmberget. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med våra chefer, där du erbjuder både operativt och strategiskt stöd för att forma och driva ett proaktivt HR-arbete. Din roll innebär att du får möjlighet att leda och utveckla HR-processer inom områden som kompetensförsörjning, arbetsrätt, ledarskap och företagskultur.

Du blir också en viktig coach för chefer i att bygga en hållbar och inkluderande organisation, samtidigt som du deltar i spännande utvecklingsprojekt inom HR. Då verksamheten i Malmberget expanderar kraftigt får du chansen att vara med från start i etableringen av nya avdelningar – en unik möjlighet att vara med och forma framtidens organisation i ett innovativt företag!

Det här har du med dig
För att lyckas i rollen ser vi att du är en naturlig relationsbyggare med starkt driv och en passion för att coacha chefer till framgång. Du har en förmåga att se HR-frågor ur ett strategiskt helhetsperspektiv och agerar alltid med hög integritet. Utöver detta är du ansvarstagande, strukturerad och trivs med att ta initiativ och leda processer som gör skillnad.
Förutom detta behöver du ha:
Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Relevant erfarenhet av HR-frågor
Goda kunskaper i både svenska och engelska, tal och skrift
B-körkort är ett krav för alla tjänster på LKAB


Det här får du
Ett stimulerande och utvecklande arbete där du arbetar med frågor i framkant. Här får du en verklig möjlighet att påverka verksamheten och bidra till att forma framtidens gruv- och mineralindustri. Tillsammans med ett engagerat team driver ni utvecklingen framåt, och din insats kommer att göra skillnad för både organisationen och samhället. Utöver det får du även
Motivationsprogram som belönar framgång
Friskvård och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Skydds- och terminalglasögon samt ersättning för tandvård
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser


Start: Efter överenskommelse
Plats: Gällivare
Omfattning: Heltid
Kontakt: HR-chef Carina Marttala, 0980-649 92.
Facklig kontakt: Malmberget/Luleå
Katarina Paganus, Unionen, 0970-762 98
Annika Taavoniku, SACO-klubben, 0970-795 32
Annica Kaati, Ledarna, 0970-767 65




About LKAB
LKAB is an international mining and minerals group with northern Sweden as its base and the whole world as its workplace. We lead the way towards carbon-free production and we do it together - in an open, warm and safe work environment with technology and development in focus. We welcome challenges, innovative ideas and initiative, always with equality and diversity in focus.
 
Do you work at LKAB today but are interested in a new role?
Then we would like you to submit your application via our internal career page. Log in to your Workday account and go to "Jobs Hub", where you can search for all available jobs and send your application.
 
Prior to recruitment, LKAB has considered recruitment channels and marketing. We kindly but firmly decline all contact from media marketers, recruitment sites and the like. Visa mindre

Job Posting End Date / last application date:







2024-09-09




HR Business Partner till Malmberget
Vill du vara med och ställa om vår industri?
Vi söker en HR Business Partner till avdelningarna för Teknik & Service samt Ny förädling i Malmberget. Här är rollen för den som vill bidra till att skapa optimala förutsättningar för våra nuvarande och framtida verksamheter

Framtidens viktigaste jobb
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt.
Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?
Din roll
I rollen arbetar du i nära samverkan med LKAB:s chefer och fungerar som ett operativt samt taktiskt stöd för dessa. Detta innefattar att skapa ett proaktivt HR-arbete och att driva, utveckla samt följa upp HR-processer.
Du arbetar inom områden som kompetensförsörjning, arbetsrätt, ledarskap och kultur. Utöver detta coachar du också cheferna i utvecklandet av en hållbar och inkluderande organisation samt är delaktig i olika utvecklingsprojekt inom HR.
I Malmberget driver vi utveckling framåt och verksamheten expanderar. Som HR Business Partner kommer du att vara med från början när vi startar nya avdelningar, vilket ger dig en unik möjlighet att vara delaktig i att forma framtidens organisation.
Det här har du med dig
För att passa i rollen ser vi att du är relationsskapande, drivande och trivs i rollen att coacha chefer i deras arbete. Du har även förmågan att se HR-frågor ur ett helhetsperspektiv och har hög integritet. Du trivs med att ha eget ansvar och du tar ett strukturerat tillvägagångssätt i ditt arbete.
Förutom detta behöver du ha:
Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Relevant erfarenhet av HR-frågor
Goda kunskaper i både svenska och engelska, tal och skrift
B-körkort är ett krav för alla tjänster på LKAB


Det här får du
Ett stimulerande och utvecklande arbete där du arbetar med frågor som ligger i framkant. Du kommer påverka verksamheten där ni tillsammans arbetar för en framtidens gruv- och mineralindustri. Utöver det får du även
Motivationsprogram som belönar framgång
Friskvård och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Skydds- och terminalglasögon samt ersättning för tandvård
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser

Start: Efter överenskommelse
Plats: Gällivare
Omfattning: Heltid
Kontakt: HR-chef Carina Marttala, 0980-649 92.
Facklig kontakt: Malmberget/Luleå
Katarina Paganus, Unionen, 0970-762 98
Annika Taavoniku, SACO-klubben, 0970-795 32
Annica Kaati, Ledarna, 0970-767 65




About LKAB
LKAB is an international mining and minerals group with northern Sweden as its base and the whole world as its workplace. We lead the way towards carbon-free production and we do it together - in an open, warm and safe work environment with technology and development in focus. We welcome challenges, innovative ideas and initiative, always with equality and diversity in focus.
 
Do you work at LKAB today but are interested in a new role?
Then we would like you to submit your application via our internal career page. Log in to your Workday account and go to "Jobs Hub", where you can search for all available jobs and send your application.
 
Prior to recruitment, LKAB has considered recruitment channels and marketing. We kindly but firmly decline all contact from media marketers, recruitment sites and the like. Visa mindre

Med inriktning avtal, samverkan och lön till Aitik, Gällivare
Är du en person som gillar struktur, avtalstolkning och att bygga relationer? Har du fått feedbacken att du är ”lite fyrkantig”? Läs vidare, det kan vara dig vi söker!
Varför Boliden:
Vi erbjuder en spännande och utmanande roll i en dynamisk arbetsmiljö, med möjlighet att vara en del av ett engagerat och kompetent team lokalt i Aitik. Du kommer också ha tillgång till en stor central HR-organisation att samarbeta med och ta stöd ifrån. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och förmåner samt möjlighet till personlig och professionell utveckling.
Om rollen: I denna roll kommer du att vara hjärtat i vår HR-avdelning och säkerställa att våra processer inte bara följer lagar och regler, utan också är i framkant i HR-arbetet. Du kommer att vara den lokala parten som arbetar med att vi efterlever GDPR. Du kommer att arbeta med och utveckla vårt arbete med jobbarkitektur och lönebildning tillsammans med andra HR-personer inom Boliden Sverige och Boliden Group. En stor del av rollen handlar också om samverkan med våra arbetstagarorganisationer och att vara ett stöd för chefer.
Vi söker dig som:
Vi söker dig som har en HR-utbildning, gärna med inriktning mot arbetsrätt eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Erfarenhet av samverkan, avtal, lönekartläggning, arbetsrätt och GDPR är en fördel. Vi värdesätter att du är självgående och initiativrik, en god relationsbyggare och pedagogisk i att förmedla komplexa frågor till vad det innebär i vardagen. Erfarenhet av att arbeta i en industriell miljö är ett plus men inget måste.
Är du redo att ta nästa steg i din HR-karriär? Välkommen med din ansökan!
Upplysningar
Ytterligare upplysningar lämnas av avdelningschef Josephine Speziali 070–2515208.
Facklig information
Ledarna: [email protected]
Unionen: [email protected]
SACO: [email protected]
Ansökan
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på vår arbetsplats och välkomnar alla sökande. Din ansökan behandlas i enlighet med GDPR. Ansökan med CV lämnas via ansökningsikon ”Ansök” i annonsen på vår hemsida www.boliden.com – Karriär – Lediga jobb.
Frågor angående din ansökan besvaras av HR-Partner Monica Johansson tfn 070-216 92 86 eller [email protected]
Sista ansökningsdag är den 17 november
Urval och intervjuer sker löpande
Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes då vi sköter rekryteringen själva. Visa mindre

Är du redo att utforska bemanningsvärlden på en plats där sådana tjänster är sällsynta? I Gällivare erbjuder vi en unik chans att prova något nytt och samtidigt bidra till gruvnäringens och industrins framsteg.
Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda – inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.
Vem vi söker: Vi letar efter dig som snabbt kan anpassa dig till nya situationer, trivs med att ta dig an utmaningar och brinner för att bygga starka relationer. Tidigare erfarenhet är inte ett krav, men vi ser gärna att du har erfarenhet inom:
Arbetsledning
Högtempo-miljöer
Försäljning och/eller kundservice

Dina arbetsuppgifter: Du kommer främst vara dedikerad till Aitikgruvan, med att matcha och placera konsulter, följa upp uppdrag, driva rekryteringsprocesser från start till mål och ha personalansvar för de konsulter du rekryterar. Du kommer att skapa nätverk, bygga långsiktiga relationer och utveckla affären tillsammans med kund.
Varför du kommer att trivas hos oss:
Vi växer genom kundfokus, engagemang, stort eget ansvar och kul på jobbet.
Vi samarbetar med några av Sveriges ledande industriföretag.
Vi tror på intern utveckling och internrekrytering till ledande positioner.
Vi värnar om en god balans mellan arbete och privatliv, där du har stor frihet att styra din arbetsdag och arbetsplats.
Vi värdesätter en hälsosam arbetsmiljö som är grundläggande för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer.

Krav:
B-körkort

Start: Så snart som möjligt, med ansökan senast den 15 juni. Berätta kort varför du är intresserad av tjänsten och länka till din LinkedIn-profil eller bifoga ditt CV.
Kontakt:Du är välkommen att kontaktaSandra Engström, Platschef på telefon072-517 26 36 Visa mindre

Vill du vara med och påverka Gällivare kommuns arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsarbete?

Verksamhetsbeskrivning


Kommunens övergripande stöd- och utvecklingsfunktion omfattar i huvudsak funktionerna personal, ekonomi, inköp, IT, information/kommunikation, administrativ service och tillväxt och attraktivitet. Funktionen skall säkerställa kommunens förmåga att möta framtiden där digitalisering, kommunikation och verksamhetsutveckling är tre prioriterade områden att stärka. Förvaltningen är underställd kommunstyrelsen.


Arbetsuppgifter


Som HR konsult med inriktning mot arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering kommer du att ingå i vårt HR-team på 13 personer som består av HR konsulter, lön-pension och PA-systemutvecklare. Avdelningen jobbar tillsammans för att ge chefer bästa möjliga förutsättningar för att kunna bedriva sitt arbete.


Du får möjlighet att driva, leda, utveckla och arbeta proaktivt inom arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsområdet övergripande, där fokus ligger på operativt stöd till både chef och medarbetare. Det är viktigt att du kan växla både mellan att ha strategiskt och operativt fokus, samt att du utan svårigheter kan röra dig mellan både organisations- och individnivå.


Arbetet innebär tätt samarbete med kollegor i teamet och andra verksamheter, men du behöver också vara självständig och kunna driva egna projekt och frågor. Några exempel på arbetsuppgifter: utgöra expertstöd inom sakområdet arbetsmiljö, hälsa och rehab inklusive organisatorisk och social arbetsmiljö. Driva, utveckla och arbeta /stödja chefer i arbetet med rehabilitering i individ fall och säkerställa rehabiliteringsarbetet i kommunen. Driva och utveckla det förebyggande arbetet samt initiera och ansvara för genomförandet samt uppföljningar av olika hälsofrämjande insatser och friskvårdsaktiviteter. Leda, planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering för främst chefer och skyddsombud.


Arbeta med avtal och upphandling gällande system och tjänster kopplade till företagshälsovården. Bevaka lagar och AFS:ar och i tillämpliga fall implementera förändringar. Vara kontaktperson för externa parter såsom företagshälsovården, försäkringskassan, arbetsmiljöverket. Tjänsten är omväxlande och erbjuder många intressanta möjligheter i en kultur som är öppen och inkluderande och präglas av stort engagemang. Det här är en tjänst där du får möjlighet att arbeta väldigt brett inom arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsområdet.


Kvalifikationer


Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, arbetsmiljö eller rehabilitering eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av komplexa rehabiliteringsärenden eller förebyggande arbetsmiljöarbete. Det är en fördel om du har erfarenhet av motsvarande arbete i kommunal verksamhet. Som person behöver du självständigt driva processer, vara analytisk, förtroendeskapande och ha en förmåga att möta människor i den situation de befinner sig i.


Du är bra på att bygga goda relationer, initiera till samverkan och samarbeta men är också en god kommunikatör med en stark drivkraft att utveckla kommunens arbetsmiljö, hälso- och rehabiliteringsarbete. Som stöd till chefer behöver du vara pedagogisk i ditt sätt att förklara/utbilda och komma med förslag till lösningar som gör framsteg i rehabiliteringsprocessen. Du arbetar systematiskt med att söka, sammanställa information och dra slutsatser både enskilt men även i grupp. Arbetet kräver IT-kunskaper, vilket innebär att ha en fallenhet för system, speciellt de som ingår i arbetsuppgifterna.


Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och personliga egenskaper.


Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun.  


 


Arbetstid/Varaktighet: Heltid, tillsvidareanställning. Provanställning kan förekomma.


 


Lön: Ange gärna löneanspråk i din ansökan.


 


Tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande.


 


Upplysningar: Personalchef Anna Johansson Miettinen 0970-818305 eller 070-8448080


 


Fackliga företrädare: Vision, nås genom kommunens växel 0970-818 000.


 


Ansökan


Till din ansökan vill vi ha med en CV. Ange referenser i ansökan. Vid anmodan lämnas originalhandlingar.


 


Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp. Visa mindre

Job Posting End Date / last application date:
2024-01-24




Din roll
Vi söker en HR Business Partner till gruvverksamheten i Malmberget. I rollen arbetar du i nära samverkan med LKAB:s chefer och fungerar som ett operativt samt taktiskt stöd för dessa. Detta innefattar att skapa ett proaktivt HR-arbete och att driva, utveckla samt följa upp HR-processer.

Du arbetar inom områden som kompetensförsörjning, arbetsrätt, ledarskap och kultur. Utöver detta coachar du också cheferna i utvecklandet av en hållbar och inkluderande organisation samt är delaktig i olika utvecklingsprojekt inom HR.

Det här har du med dig
Vi söker dig som har en examen från personalvetarprogrammet eller liknande universitetsutbildning samt flerårig arbetslivserfarenhet av konsultativt HR-arbete.

För att passa i rollen ser vi att du är relationsskapande, drivande och trivs i rollen att coacha chefer i deras arbete. Du har även förmågan att se HR-frågor ur ett helhetsperspektiv och har hög integritet.

Tjänsten kräver B-körkort och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Plats: Gällivare, resor ingår i tjänsten
Omfattning: Heltid

Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast 24 januari 2024. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, vänta därför inte med din ansökan.

Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta HR-chef Carina Marttala, 0980-649 92.


Fackliga kontaktpersoner:

· Unionen Södra – Katarina Paganus, 0970-762 98
· SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
· Ledarna Södra – Annica Kaati 0970-767 65




We Offer
Our unique operations require employees with unique knowledge. Regardless of the position, we help and support one another – across departmental and organizational boundaries – throughout the group. It is important to us that you want to contribute to the warm and inclusive culture that is the basis for our success. We are all driven by a strong commitment and want to create value for our customers. We like challenges and welcome new ideas. We build trust by taking responsibility, and with us safety always comes first. Our values are thus Commitment, Innovation and Responsibility. In addition to becoming part of our broad organization with plenty of opportunities for learning and development in your day-to-day work, we offer all employees an attractive range of benefits.
 
At LKAB, we value and strive for diversity and gender balance within the departments. Apply by clicking the link at the top of the page. Attach a personal cover letter and your CV. Interviews and selections take place on an ongoing basis, so do not wait to submit your application. We're looking forward to hearing from you!
 
Other Information
Be AWARE that if you are a current employee or contingent worker within LKAB you don't fill out the application at this site, please log on to your Workday account and apply through "Find Jobs" Thanks!

Prior to recruitment, LKAB has taken a position on recruitment channels and marketing. We avoid all contact from media marketers, recruitment sites and the like. Visa mindre

Handledare till Arbetsmarknadsenheten


Verksamhetsbeskrivning

Arbetsmarknadsenheten (AME) består av sju olika arbetsplatser samt ansvarar för bosättningen av utrikesfödda som Migrationsverket anvisar till Gällivare. AME:s primära uppdrag är att bidra till att människor utanför den reguljära arbetsmarknaden ökar sina chanser att få en anställning på den öppna arbetsmarknaden. Ett första steg mot det målet kan vara att få en tillfällig sysselsättning vid AME, där det finns goda möjligheter att arbetspröva och skaffa arbetslivserfarenhet samt insikter om egna styrkor och begränsningar. Det är också en bra möjlighet för utrikesfödda att träffa svenskar och genom det få träning i svenska språket och chans till ett ökat socialt liv. AME:s två största samverkansparter är Arbetsförmedlingen och Migrationsverket men samverkan sker även med flera andra parter.


Arbetsuppgifter

I din roll som handledare kommer du att vara aktivt deltagande i arbetet och utföra arbetsuppgifter tillsammans med de som anvisas till enheten. Du kommer att handleda genom att muntligt och praktiskt förmedla hur olika arbetsuppgifter kan utföras. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att utföras på Alltinget vilket innebär en hel del lyfta och bära tungt, i trappor och trånga utrymmen. Ditt uppdrag och mål är att bidra till den anvisades utveckling på de områden som bedöms viktiga för att individen ska närma sig den öppna arbetsmarknaden. Du kommer att delta vid uppföljningar med den anvisade där du förväntas redovisa den anvisades framsteg och utvecklingsområden.  


Kvalifikationer

Du har erfarenhet och intresse av att arbeta med människor med skilda bakgrunder och med varierande fysiska- och psykiska begränsningar. Du har lägst gymnasieutbildning och har viss datavana. Behärskar du fler språk än svenska och engelska kan det vara meriterande. Du är socialt kompetent och service-minded. Du har B-körkort som gäller för manuell växellåda och du har körvana på lätt lastbil. Du kan snabbt ställa om när förutsättningar förändras och du är händig och kan utföra mindre reparationer. Du tar gärna initiativ och är lösningsfokuserad och kan arbeta både självständigt och i grupp. Din fysiska hälsa är god, då arbetet stundtals är fysiskt krävande.  

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Arbetstid/Varaktighet

Heltid tillsvidare. Arbetstiderna är vardagar dagtid. Provanställning kan komma att tillämpas. 


Tillträde 

Enligt överenskommelse.


Lön 

Vi tillämpar individuell lönesättning och vi vill att du anger löneanspråk i din ansökan. 


Övrigt

Gällivare kommun strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


Upplysningar

Enhetschef Mats Ryen, tfn 0970-81 82 01 eller

Arbetsledare Berit Johansson, tfn 0970-81 86 86


Fackliga företrädare

Kommunal 0970-81 80 00


Ansökan

Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar.


Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp.




Arbetstid/Varaktighet

Heltid 6 månaders vikariat med eventuell möjlighet till tillsvidareanställning. Visa mindre

Lapplands Kommunalförbund är en sammanslutning mellan kommunerna Kiruna, Gällivare, Jokkmokk och Pajala som samverkar inom gymnasieutbildning, utbildning för vuxna, energi- och klimatrådgivning, upphandling samt personliga ombud. Regionen har ca 55 000 invånare och en yta på över 60 000 kvadratkilometer. Omkring 350 anställda arbetar inom förbundet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en vikarie till personalfunktionen inom Lapplands Kommunalförbund. I ditt uppdrag som HR-konsult är du ett stöd till kärnverksamheten i det dagliga arbetet med personalfrågor som till exempel rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. I arbetet ingår det även allmänna personaladministrativa arbetsuppgifter. I rollen som HR-konsult är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna.

KVALIFIKATIONER
Högskoleutbildning inom HR-området. B-körkort är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet av självständigt arbete med personalfrågor, att du har god kommunikationsförmåga i såväl tal som skrift, god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa och behålla goda relationer. Erfarenhet av arbete inom politiskt styrda organisationer är en merit. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och förmågor.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

I den här rollen får du kombinera affärs-, kund- och medarbetarrelationer samtidigt som du bidrar till att föra svensk industri framåt.

Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda - inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmågan att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.

Varför vi rekryterar
Vi växer snabbt och märker av en stark efterfrågan på vår specialistkompetens inom industribemanning - en resa för dig som gillar att bidra till att rätt saker händer snabbt.

Vem vi söker
Du är snabblärd, strukturerad och tycker om att bygga relationer. Du behöver ingen tidigare erfarenhet av rollen men har andra positiva erfarenheter kopplat till exempelvis:

- Arbetsledning
- Arbetsmiljö med högt tempo
- Försäljning och/eller kundservice
- Gruvindustri
- Backa med kåpsläp ????


Vad du kommer att göra
Du kommer självständigt matcha och tillsätta konsulter, följa upp uppdrag hos kund, driva rekryteringsprocesser från början till slut samt ha personalansvar för konsulterna du rekryterat. Du trivs med att skapa nätverk, bygga långsiktiga relationer samt vidareutveckla och utöka affären tillsammans med befintlig kund.

För att trivas hos oss gillar du att vi

- växer genom kundfokus, stort engagemang, eget ansvar och kul på jobbet.
- arbetar med några av Sveriges starkaste industriföretag.
- tror på att låta våra medarbetare utvecklas tillsammans med oss och internrekryterar oftast när chefstjänster ska tillsättas.


Krav
B-körkort

Startskott
Enligt överenskommelse. Ansökan vill vi ha senast den 16 maj. Skriv några kortfattade rader om varför du söker tjänsten och länka till LinkedIn-profil, eller bifoga CV om du föredrar det. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Desiré Lindberg, tf platschef, [email protected]

FÖR SVENSK INDUSTRI FRAMÅT
En stor del av framgångssagan Sverige möjliggjordes av industriföretagens framfart under 1900-talet. Arbetstillfällen skapades, skatteintäkter genererades och många bolag tog sig ut på en global marknad. Det vill vi ska fortsätta.

Konsultias bemanningslösningar hjälper industrin med kompetensförsörjning och produktion i balans. Genom schyssta villkor och en värderingsdriven företagskultur attraherar vi både kunder och medarbetare som gör skillnad för Sverige varje dag.

Vi värdesätter en god arbetsmiljö och tror att det är en förutsättning för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer. Vi värnar en bra balans mellan privatliv och arbetsliv där du har stora möjligheter att styra din egen arbetsdag, men också varifrån du arbetar.

Konsultia bedriver verksamhet från Gällivare i norr till Helsingborg i söder och huvudkontoret finns i Umeå. Läs gärna mer om oss på www.konsultia.se (http://www.konsultia.se/) Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker HR Business Partner till avdelningen Kompetensförsörjning som är en del av LKAB:s HR-organisation på koncernnivå.
I rollen som HR Business Partner arbetar du i nära samverkan med LKAB:s chefer och stöttar ett eller flera verksamhetsområden. Du fungerar som ett operativt och taktiskt stöd med syfte att skapa ett proaktivt HR-arbete och ansvarar för att driva, utveckla, följa upp samt coacha verksamheten.
Du arbetar inom områden som kompetensförsörjning, arbetsrätt, ledarskap och kultur. Utöver detta coachar du också cheferna i utvecklandet av en hållbar och inkluderande organisation samt är delaktig i olika utvecklingsprojekt inom HR.
Placeringsort för tjänsten är Kiruna, Gällivare eller Luleå. Resor ingår i tjänsten.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en examen från personalvetarprogrammet eller liknande universitetsutbildning samt flerårig arbetslivserfarenhet av konsultativt HR-arbete.
För att passa i rollen ser vi att du är relationsskapande, drivande och trivs i rollen att coacha chefer i deras arbete. Du har även förmågan att se HR-frågor ur ett helhetsperspektiv och har integritet.
Tjänsten kräver B-körkort och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
Övrig information
Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast 8 maj 2023.
Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta HR-chef Åse Juhlin, 070-373 81 77.


Fackliga kontaktpersoner:
Kiruna/Svappavaara
Unionen Norra – Sakari Alanko, 0980-725 08
Akademikerföreningen – Peter Johansson, 0980, 71879

Malmberget/Luleå
Unionen Södra – Katarina Paganus, 0970-762 98
SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
Ledarna Södra – Annica Kaati 0970-767 65 Visa mindre

Har du kanske jobbat inom gruvindustrin och har intresse för människor och affärer som du inte fått utlopp för? I den här rollen får du kombinera affärs-, kund- och medarbetarrelationer samtidigt som du bidrar till att föra svensk industri framåt.

Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda - inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmågan att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.

Varför vi rekryterar

Vi märker av en stark efterfrågan på vår specialistkompetens inom industribemanning och expanderar nationellt - en resa för dig som gillar att bidra till att rätt saker händer snabbt.

Vem vi söker

Du är snabblärd, strukturerad och tycker om att bygga relationer. Du behöver ingen tidigare erfarenhet av rollen men har andra positiva erfarenheter kopplat till exempelvis:

- Arbetsledning

- Arbetsmiljö med högt tempo

- Försäljning och/eller kundservice

- Gruvindustri

- Backa med kåpsläp ????

Vad du kommer att göra

Du kommer självständigt matcha och tillsätta konsulter, följa upp uppdrag hos kund, driva rekryteringsprocesser från början till slut samt ha personalansvar för konsulterna du rekryterat. Du trivs med att skapa nätverk, bygga långsiktiga relationer samt vidareutveckla och utöka affären tillsammans med befintlig kund.

För att trivas hos oss gillar du att vi

- växer genom kundfokus, stort engagemang, eget ansvar och kul på jobbet.

- arbetar med några av Sveriges starkaste industriföretag.

- tror på att låta våra medarbetare utvecklas tillsammans med oss och internrekryterar oftast när chefstjänster ska tillsättas.

Startskott
Enligt överenskommelse. Ansökan vill vi ha senast den 15 januari. Skriv några kortfattade rader om varför du söker tjänsten och länka till LinkedIn-profil, eller bifoga CV om du föredrar det.

Vid frågor vänligen kontakta Freja Bröste, platschef, [email protected]

Det bästa med att jobba på Konsultia (vi frågade några medarbetare)

FÖR SVENSK INDUSTRI FRAMÅT
En stor del av framgångssagan Sverige möjliggjordes av industriföretagens framfart under 1900-talet. Arbetstillfällen skapades, skatteintäkter genererades och många bolag tog sig ut på en global marknad. Det vill vi ska fortsätta.

Konsultias bemanningslösningar hjälper industrin med kompetensförsörjning och produktion i balans. Genom schyssta villkor och en värderingsdriven företagskultur attraherar vi både kunder och medarbetare som gör skillnad för Sverige varje dag.

Vi värdesätter en god arbetsmiljö och tror att det är en förutsättning för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer. Vi värnar en bra balans mellan privatliv och arbetsliv där du har stora möjligheter att styra din egen arbetsdag, men också varifrån du arbetar.

Konsultia har kontor i Bollnäs, Sundsvall, Örnsköldsvik, Umeå, Skellefteå, Piteå, Luleå och Mora. Fler är på gång! Läs gärna mer om oss på www.konsultia.se (http://www.konsultia.se/) Visa mindre

Verksamhetsbeskrivning
Personalarbetet i Gällivare kommun är centraliserat till personalavdelningen. Vårt uppdrag är att ge förvaltningarna professionellt stöd och service inom hela personalområdet. I våra arbetsuppgifter ingår att vara rådgivare, utbildare, specialister och strateger men också att arbeta med operativt personalarbete som löne- och personaladministration eller i specifika frågor på uppdrag av förvaltningarna. 
Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ge stöd, service , utbildning till förvaltningarna inom hela personalområdet såsom rehabilitering, rekrytering, arbetsrätt och organisationsutveckling. I dina uppgifter ingår också samverkan och förhandling med fackliga parter, information till chefer och medarbetare, framtagning av personalstatistik samt medverkan i det strategiska personalarbetet både i olika förvaltning som övergripande.
Inom personalavdelning så har vi även olika personalsystem som finns till för att stötta chefer och där HR konsulter finns med för att uppdaterar rutiner, riktlinjer, förändringar i olika avtal mm samt utveckla dessa system.
Kvalifikationer
Du har akademisk examen inom det personalvetenskapliga området och några års erfarenhet av kvalificerat personalarbete, gärna inom den kommunala sektorn. Kunskap i arbetsrätt är ett krav. Du ska behärska det svenska språket och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.
Som person vill vi att du är noggrann och strukturerad och har administrativ förmåga. Du bör vara utåtriktad och ha lätt att få kontakt med andra människor. Du ska kunna arbeta självständigt men också ha god förmåga att samarbeta med andra. Arbetet ställer krav på att du kan hantera flera parallella uppdrag samtidigt och ibland med korta handläggningstider. 
Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun.   

Arbetstid/Varaktighet
Tillsvidare anställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.
Tillträde
Så snart som möjligt enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande
Lön
Individuell lönesättning
Fackliga företrädare
Vision tel: 0970-818 000 vxl.
Ansökan
Till din ansökan vill vi ha med en CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar.
Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp. Visa mindre

Verksamhetsbeskrivning
Gällivare kommun är arbetsplatsen för dig som vill ha personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra en verklig skillnad för alla som arbetar och bor i Gällivare kommun. Kommunen är en inspirerande arbetsgivare med många och stora pågående projekt, där arbetstiderna är förlagda till kontorstid med en generös möjlighet till flextid anpassad för de anställdas behov. Friskvårdstimme, semesterväxling, trivselpeng och god tillgång till bad och gymträning är några delar av personalens förmåner.

Arbetsuppgifter 
I rollen som digitaliseringsutvecklare kommer du att stödja, vägleda och bidra till framdrift i Gällivare kommuns digitala transformation. Du bidrar i arbetet med att förenkla processer och tjänster för att främst skapa mervärde för kommunens medborgare men även att skapa smarta och effektfulla arbetssätt internt inom organisationen. 
Övergripande uppdrag
Leda och bidra i utvecklingen av organisationens digitala transformation? 
Leda arbetet med kommunens digitaliserings- och automationsstrategi, med fokus på omvärldsbevakning i enlighet med strategisk färdplan 
Stötta förvaltningarna med digitaliseringskunskap för att realisera behov till lösningar inom digitalisering och automation. 
Stödja innovationsarbetet och utmana befintliga manuella processer i den digitala resan genom att nya eller existerande digitala lösningar används på andra och mer effektiva sätt än tidigare 
Säkra kompetenshöjande insatser gällande digitalisering för verksamheten 
Du blir en nyckelperson och en del av en prestigelös verksamhet med engagerande kollegor. Du arbetar både strategiskt och praktiskt med våra processer och verksamheternas behov. Arbetet är utåtriktat och bedrivs till stor del tillsammans med tjänstepersoner ute på förvaltningarna där din roll är att skapa framdrift och stödja digitaliseringsarbetet med kompetenshöjande insatser för såväl innovation som förändring och förvaltning. Du arbetar nära kvalitétsledaren, verksamhetschefer samt andra nyckelpersoner. Tjänsten kommer att vara placerad centralt i kommunen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som drivs av att ständigt utvecklas och att aktivt vara med i det kontinuerliga förbättringsarbetet som sker inom organisationen.  Du har akademisk utbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig och erfarenhet av utveckling av digitala tjänster och kunskap om tekniska lösningar. Det är meriterande om du har arbetat ett par år med verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering. 
Du är drivande, strukturerad och kommunikativ och du kan driva förändringsarbete som utmanar nuvarande arbetssätt och rutiner Du kommer att samverka med medarbetare i hela organisationen och du förväntas arbeta i samarbetsforum med andra kommuner/regioner varför god förmåga att samarbeta och bygga relationer är viktigt.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Arbetstid/Varaktighet 
Tillsvidare, heltid. Anställningen kan komma att inledas med provanställning. 

Tillträde
Enligt överenskommelse

Lön
Vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i ansökan.

Upplysningar
Är du intresserad eller har frågor om tjänsten kontakta 
förvaltningschef Henrik Lyngmark, [email protected]
0970 – 818 026 eller 070 - 348 64 44.

Fackliga företrädare 
Vision 0970–818 000 

Ansökan
Till din ansökan vill vi ha med en CV. Vid begäran lämnas originalhandlingar.
Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp. Visa mindre

Verksamhetsbeskrivning
Avdelningen för hemvård söker arbetsledare till hemtjänstverksamheten. Hemtjänsten är uppdelad på 6 verksamhetsområden och har 3 arbetsledare kopplade till sig. Arbetsledarna på avdelningen för hemvård samverkar med socialförvaltningens övriga arbetsledare inom avdelningen för vård- och omsorg och avdelningen för funktionshinder.

Arbetsuppgifter
Som arbetsledare arbetar du som stöd till enhetscheferna på avdelningen och kommer att arbeta i nära samarbete med dem. Du sitter i nära anslutning till verksamheten och ansvarar för den dagliga personalplaneringen inom verksamheten. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat rekrytering av vikarier (kort- och långsiktigt), LAS/inkonvertering och schemahantering. Som arbetsledare kommer du också ta emot nya vikarier och ha informationsträffar. Du kommer arbeta med systemet Timecare pool, Visma personalsystem och Timecare planering. 
Kontakter med andra myndigheter förekommer tex migrationsverket, skattemyndigheten. Du kommer ge stöd till verksamheterna i andra administrativa arbetsuppgifter och se till att arbetsuppgifterna följer gällande lag och avtal. Du är direkt underställd avdelningschef. 

Kvalifikationer
Du har lägst gymnasieutbildning inom administration eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har även goda datakunskaper. Det är meriterande om du har tidigare vana från att arbeta med personalplanering och systemet TimeCare. Som person är du engagerad och noggrann och har förmåga att kommunicera och samarbeta, internt och externt. 
Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun.   

Arbetstid/Varaktighet
Heltid, provanställning kan komma att tillämpas.

Lön
Vi tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Tillträde
Snarast enligt överenskommelse.

Fackliga företrädare
Vision tfn 0970-818000 vx.

Ansökan
Till din ansökan vill vi ha med en CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar.
Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp. Visa mindre

Verksamhetsbeskrivning
Kommunens övergripande stöd- och utvecklingsfunktion omfattar i huvudsak funktionerna personal, ekonomi, inköp, IT, information/kommunikation, administrativ service och tillväxt och attraktivitet. Funktionen skall säkerställa kommunens förmåga att möta framtiden där digitalisering, kommunikation och verksamhetsutveckling är tre prioriterade områden att stärka. Förvaltningen är underställd kommunstyrelsen.
Arbetsuppgifter
Vill du vara med och utveckla Gällivare kommuns kompetensförsörjning? Som hr-konsult inom kompetensförsörjning driver, koordinerar, administrerar och stödjer du verksamheten i att utveckla kompetensförsörjningen, exempelvis genom att systematiskt arbeta med kompetensanalyser utifrån organisationens behov. och vara stöd vid rekryteringar, annonsering mm. 
I arbetsuppgifterna ingår att vidareutveckla den strategiska kompetensförsörjningsprocessen med dess ingående underprocesser. Leda implementering för att omsätta strategier till tillämpbara processer. Samordna kommunens och förvaltningarnas kompetensförsörjningsplan. Du är med och driver arbetet med arbetsgivarvarumärket.  Omvärldsbevaka och samverka, bl a genom att delta och driva nätverk. I ditt arbete kommer det också att ingå att samordna och utbilda medarbetare och chefer.
Du kommer också att bistå i administrativa uppgifter inom arbetsplatsen tillsammans med kollegerna, se över behovet, driva och utveckla att digitalisera vissa processer inom HR. I arbetat ingår också att utveckla och driva arbetet avseende lika rättigheter och möjligheter samt jämställdhet. Det är viktigt att du kan växla både mellan att ha strategiskt och operativt fokus. 
Kvalifikationer 
Vi söker dig som har erfarenhet och intresse för att arbeta med kompetensförsörjning på en strategisk och taktisk nivå. Du har akademisk utbildning inom HR, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har gedigen erfarenhet från ett brett HR arbete där strategisk kompetensförsörjning och förändringsarbete varit en naturlig del. Du behöver också ha arbetat med rekrytering då det kommer att ingå i dina arbetsuppgifter.
Du är en person som har lätt för att se helhet, har förmåga att agera proaktivt och har ett strukturerat arbetssätt. Du förstår HR-processernas värde för verksamhetens möjlighet att skapa resultat och förtroende. Vidare har du en förtroendeingivande och prestigelös personlighet. Du driver med stor ansvarskänsla och tar initiativ på ett strukturerat sätt. Vi tror även att du är målinriktad i din strävan att åstadkomma goda resultat för verksamheten. Genom god samarbetsförmåga, gott omdöme och väl utvecklad kommunikationsförmåga bygger du tillit och förtroende. Du behöver kunna uttrycka dig väl i skrift och tal och ha arbetat i IT-miljöer då en del av dina arbetsuppgifter sker i olika HR system. Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och personliga egenskaper.

Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun.  
Arbetstid/Varaktighet: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.
Lön: Ange gärna löneanspråk i din ansökan.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Upplysningar: Personalchef Anna Johansson Miettinen 0970–818305 eller 070–8448080
Eller TF personalchef Monica Larsson 0970-818288        
Fackliga företrädare: Vision nås genom kommunens växel 0970–818 000.
Ansökan:
Vi tar endast emot ansökan via Talent Recruiter | by Talentech (hr-manager.net)
Till din ansökan vill vi ha med en CV. Ange referenser i ansökan. Vid anmodan lämnas originalhandlingar.
Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp. Visa mindre

Om företaget
LKAB är en internationell högteknologisk gruv- och mineralkoncern som bryter och förädlar Norrbottens unika järnmalm för den globala stålmarknaden. Hållbarhet är kärnan i vår affärsidé och vår ambition är att vara ett av de mest innovativa, resurseffektiva och ansvarstagande företagen i branschen. Koncernen, som omsatte cirka 31 miljarder kronor 2019 och har cirka 4 300 anställda i 12 länder, rymmer även industrimineraler, borrsystem, tågtransporter, bergtjänster och fastighetsbolag.
LKAB is an international and high-tech mining and minerals group that mines and upgrades the unique iron ore of northern Sweden for the global steel market. Sustainability is core to our business and our ambition is to be one of the industry’s most innovative, resource-efficient and responsible companies. The group had sales of about SEK 31 billion in 2019 and employs about 4,300 people in 12 countries. Other group business include industrial minerals, drilling systems, rail transport, rockwork services and property management.
Om tjänsten
Vi söker en HR Business Partner till vårt HR-team inom Affärsområde Järnmalm i Malmberget. Som HR Business Partner är du övertygad om att goda värderingar skapar förutsättningar för framgångsrika affärer. Du coachar chefer i utvecklandet av en hållbar och inkluderande organisation som skapar förutsättningar för medarbetare att växa.
HR Business Partner är en komplex, utmanande och rolig roll, där du har möjlighet att växa både som person och i din yrkesroll. Du arbetar som ett operativt och strategiskt stöd i nära samverkan med LKAB:s ledare inom ett specifikt verksamhetsområde. I ditt uppdrag ingår frågor som rekrytering, ledarutveckling, arbetsrättsliga ärenden och rehabilitering. Tillsammans med kollegor inom LKAB:s olika HR-avdelningar är du också med och utvecklar processer och strategiskt viktiga projekt inom HR-området.
Resor kan förekomma i tjänsten.
Dina kvalifikationer
Du har examen från personalvetarprogrammet eller liknande utbildning. Du har flerårig erfarenhet från HR-arbete. Som person har du förmågan att se på HR-frågorna ur ett helhetsperspektiv och du är drivande, coachande och professionell. Engagemang, Nytänkande och Ansvar är viktiga ledord för dig i ditt arbete. Hos oss på LKAB är det viktigt att ha ett inkluderande klimat där alla känner sig välkomna och vi ser fram emot de nya tankar, idéer och synsätt som du har med dig.
Vi erbjuder
Ett jobb i en högteknologisk, internationell mineralkoncern med storskalig verksamhet på en global, konkurrensutsatt marknad. Vi kan erbjuda del i företagets belöningssystem, förmåner som studiestöd och tandvård, friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter inom malmfälten samt andra aktiviteter inom LKAB:s föreningar inom ex friluftsliv eller konst.
Övrig information
Välkommen in med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast 31 januari. För mer information är du välkommen att kontakta Carina Marttala, HR-chef Affärsområde Järnmalm Malmberget på telefon 0980-64992.
Inför rekryteringsarbetet har LKAB tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Fackliga kontakter:
Unionen Södra - Per Ola Eriksson, 0920-38076
SACO-klubben Södra - Annika Taavoniku, 0970-79532
Ledarna Södra - Christer Olofsson, 0970-76584 Visa mindre

Till Top Bostäder
TOP Bostäder söker en HR-generalist för att stärka företaget som en attraktiv arbetsgivare. HR-generalisten kommer att ingå i ledningsgruppen tillsammans med övriga chefer och VD. Det här är en ny tjänst och du kommer ha stora möjligheter att påverka utformningen samt arbetssätt. Det i en positiv och öppen arbetsmiljö där du får bidra med din kompetens och drivkraft.
 
Arbetsuppgifter
Du kommer att tillhandahålla VD och övriga chefer support och stöttning i dagliga frågor rörande HR, löner och avtal. Tillsammans med respektive chef ansvarar du för och är behjälplig vid rekryteringar, rehabiliteringar och andra medarbetarfrågor. Som HR-generalist ingår även i dina arbetsuppgifter ett ansvar för administrativa uppgifter kopplat till exempelvis on- och offboarding, personalinformation och policydokument. Du kommer vara en viktig spelare i arbetet att utveckla fokus på medarbetarna och det interna arbetet gällande arbetsmiljö, medarbetarnöjdhet och medarbetaråret. TOP bostäder vill stärka sitt employer branding och där har du en viktigt roll. Det finns stora möjligheter att utveckla arbetet med både system och processer runt hela HR biten. Tjänsten är viktig för att ta ytterligare ett steg mot att vara ett modernt bostadsbolag med starkt kundfokus.
 
Vem är du
Du är en person som gillar utmaningar, vill driva utveckling och vågar tänka nytt. Det är en fördel om du har erfarenhet av att driva utveckling av HR arbetet. Du är bra på att arbeta självständig men samarbetar gärna med andra för att nå uppsatta mål. Det är viktigt att du tror på en arbetsplats med engagemang, prestigelöshet och öppenhet för att passa för den här rollen. Vi ser att du är lyhörd med ett genuint intresse av medarbetarna och av att skapa möjligheter till utveckling för alla anställda. En positiv grundinställning till människor och ditt arbete är viktigt.
 
Meriterande
Erfarenhet av att introducera och arbeta med relevanta HR system.
Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
 
Krav
Relevant HR utbildning eller några års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt arbete.
Goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift.
 
Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid med flex

Upplysning/ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med kompetenslaget. För frågor om tjänsten, kontakta Monica Johansson Visa mindre

Ansvar och arbetsuppgifter
Som HR-Partner arbetar Du både brett och verksamhetsnära inom hela HR-området. Du är ett naturligt stöd till linjeorganisationens chefer inom bl.a. kompetensförsörjning (t.ex. strategisk bemanningsplanering, employer branding, mässor och rekrytering), rehabilitering, arbetsrättsliga frågor, social och organisatorisk arbetsmiljö, mångfald, samt organisationsförändringar m.m.
Du kommer att medverka vid förhandlingar med våra arbetstagarorganisationer och internutbildningar för chefer och medarbetare, samt vara delaktig i utveckling och implementering av våra HR-processer.
Du ingår tillsammans med elva andra medarbetare i sektion HR (inklusive kommunikation, besök och konferens) som är en stödfunktion till linjeorganisationen och en del av avdelningen för Verksamhetsstöd som består av HR, Arbetsmiljö & Säkerhet, Yttre miljö samt Verksamhetsutveckling, totalt 37 medarbetare.


Utbildning/Erfarenhet
Du har examen som personalvetare eller beteendevetare/motsvarande som arbetsgivaren bedömer som lämplig och har därtill några års erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Meriterande är kunskap om och erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsprocessen i sin helhet, samt att du känner dig bekväm med arbetsrättsliga frågor. Du ser kopplingen mellan strategiskt som operativt personalarbete och har ett analyserande och konsultativt arbetssätt där du stöttar och coachar chefer i att hantera personalfrågor. Du är lugn till din natur samtidigt som du vill framåt i våra processer och har förmågan att ta egna initiativ och se vad som behöver göras. Ett prestigelöst sätt samt ett gott samarbete med dina kollegor är förutsättningen för att vi gemensamt ska lyckas med sektionens övergripande uppdrag och resa mot ett modernt och strategiskt HR i framkant!
B-körkort är ett krav.
Vi ser mångfald som en tillgång och förutsättning för ett bra klimat och resultat!


Vi erbjuder
Ett utmanande, utvecklande och stimulerande arbete tillsammans med trevliga kollegor i en spännande miljö! Utöver det erbjuder företaget fri träning på flertalet anläggningar i Gällivare, ersättning för läkemedel och tandvård för dig och din familj. I Aitik har vi en aktiv personalklubb som arrangerar många aktiviteter vilka riktar sig både till medarbetaren och dennes familj.  


Upplysningar
Ytterligare upplysningar om tjänsten lämnas av tf. sektionschef HR Lotta Söderström tfn 070-508 6 30, eller avdelningschef för Verksamhetsstöd Mats Karmefjord tfn 0970-72 90 17

Facklig information
Anders Johansson Ledarna tfn 0970-72 95 63, Anders Karlsson Unionen tfn 0970-72 92 69, Holger Rilinger, SACO tfn 0910-70 57 59.

Ansökan
Ansökan med CV och personligt brev lämnas via annonsens ansökningsikon på vår hemsida www.boliden.com - Karriär – Lediga Jobb.

Senaste ansökningsdag är den 8 mars 2020. Visa mindre

Lapplands Kommunalförbund är en sammanslutning mellan kommunerna Kiruna, Gällivare, Jokkmokk och Pajala som samverkar inom gymnasieutbildning, utbildning för vuxna, energi- och klimatrådgivning, upphandling samt personliga ombud. Regionen har ca 55 000 invånare och en yta på över 60 000 kvadratkilometer. Omkring 350 anställda arbetar inom förbundet.

Vårt centrala kansli är decentraliserat och kansliets medarbetare har möjlighet att tjänstgöra med Gällivare, Jokkmokk, Kiruna eller Pajala som stationeringsort.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en ny medarbetare och kollega till personalfunktionen inom Lapplands Kommunalförbund. I ditt uppdrag som PA-konsult arbetar du med allmänna administrativa sysslor samt utredning och är ett stöd till kärnverksamheten i det dagliga arbetet med personalfrågor som till exempel rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. I din roll som PA-konsult är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna.

KVALIFIKATIONER
Högskoleutbildning inom PA-området och gärna erfarenhet av självständigt arbete med personalfrågor.

Vi förutsätter god kommunikationsförmåga i såväl tal som skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och förmågor. Du har god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa och behålla goda relationer. Erfarenhet av arbete inom politiskt styrda organisationer är en merit, körkort är ett krav.


ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre