Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Gällivare

Job Posting End Date / last application date:







2025-03-23


Det senaste året har vi byggt upp ett nytt Talent Acquisition-team som stöttar våra verksamheter med kvalitativa och träffsäkra rekryteringsprocesser. Då en av våra TA-partners nu ska gå vidare till en ny utmaning söker vi dig som vill vara delaktig i att fortsätta att utveckla en professionell och innovativ TA-funktion.

Framtidens viktigaste jobb
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. Och på samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?

Din roll
I rollen som Talent Acquisition Partner kommer du att arbeta i nära samverkan med chefer i ett flertal verksamheter för att förstå deras affärsbehov och fungera som rådgivare inom rekrytering, utveckla effektiva rekryteringsstrategier och leverera kandidater till organisationen.

Du kommer att hantera hela rekryteringscykeln, inklusive search, screening, intervjuer och anställning med ett fokus på att driva engagemang och en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen. Även rekryteringsadministration är en del i arbetet.

Du förväntas använda data för att driva rekryteringsbeslut och ge regelbundna uppdateringar till intressenter, rekryterande chefer och/eller HR Business Partners.

I rollen ingår även att hålla sig uppdaterad om trender, innovationer och utmaningar inom området för att kunna identifiera och föreslå förändringar i processer, med fokus på att kontinuerligt förbättra rekryteringsprocesser och arbetssätt för att säkerställa effektivitet och ändamålsenlighet.

Därtill kommer du att vara delaktig i projekt kopplat till kompetensförsörjning och employer branding.

I denna roll kommer du att rekrytera kollektivanställda och tjänstepersoner inom ett brett område.

Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige, vilket innebär att tjänsten kan medföra en del resande.

Du kommer att ingå i ett team bestående av 11 seniora och juniora Talent Acquisition Partners som gemensamt ansvarar för rekrytering och kompetensförsörjning inom LKAB.

Placeringsort är Gällivare/Malmberget.

Denna tjänst är initialt en visstidsanställning under ett år, med goda möjligheter till förlängning/tillsvidare.

Det här har du med dig
För att lyckas i denna roll behöver du ha ett stort intresse för rekrytering och Talent Acquisition och det är mycket meriterande om du har erfarenhet av att ha jobbat med rekrytering.

Du har en akademisk examen inom personalvetenskap eller liknande.

Därtill ser vi gärna att du har:
God kommunikativ förmåga och förmåga att bygga relationer med rekryterande chefer och kandidater.
En vilja och förmåga att ta ett stort eget ansvar för både din och teamets leverans.
God samarbetsförmåga och du ser en styrka i teambaserade arbetssätt.
Organisations- och tidshanteringsförmåga, med förmåga att prioritera och hålla deadlines.
Resultat- och serviceinriktad med förmåga att arbeta i en dynamisk miljö.
En förmåga att se möjligheter istället för hinder och arbetar metodiskt för att överkomma utmaningar.
Nyfiken på innovationer, verktyg och trender inom rekrytering.


Då vi ser en ökande andel internationella medarbetare, chefer och kandidater krävs det mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Du ska känna dig bekväm att hålla intervjuer på både svenska och engelska.

Körkort (B) är ett krav för alla tjänster på LKAB.

Det här får du
Belöningsprogram
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser


Låter detta spännande?
Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig! Skicka in din ansökan senast 23:e mars 2025. Rekrytering sker löpande så vänta inte med att ansöka!

För frågor om tjänsten får du gärna kontakta Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef, Talent Acquisition, [email protected].

Fackliga kontakter
Malmberget/Gällivare
Unionen Södra: Katarina Paganus 097076298
SACO-klubben Södra: Annika Taavoniku 0970-79532
Ledarna Södra: Christer Olofsson 0970-76584




About LKAB
LKAB is an international mining and minerals group with northern Sweden as its base and the whole world as its workplace. We lead the way towards carbon-free production and we do it together - in an open, warm and safe work environment with technology and development in focus. We welcome challenges, innovative ideas and initiative, always with equality and diversity in focus.
 
Do you work at LKAB today but are interested in a new role?
Then we would like you to submit your application via our internal career page. Log in to your Workday account and go to "Jobs Hub", where you can search for all available jobs and send your application.
 
Prior to recruitment, LKAB has considered recruitment channels and marketing. We kindly but firmly decline all contact from media marketers, recruitment sites and the like. Visa mindre

Är du ödmjuk, initiativtagande och självgående? Trivs du med att arbeta nära verksamheten i en roll som rör sig brett över flertalet HR-relaterade frågor? Då har du hittat rätt, VINAB söker en engagerad HR Business Partner som vill vara med på vår tillväxtresa.
Om tjänsten:
Som HR Business Partner är du ett aktivt och professionellt stöd till våra chefer och ledare. Du kommer arbeta brett och stödja organisationen i samtliga HR relaterade frågor.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Stötta organisationens chefer och anställda i HR-relaterade frågor
-Hantera administration inom HR-området
- Arbeta med förbättringsprojekt, hjälpa till att implementera HR-strategier samt se över arbetssätt och policys i verksamheten
- Stötta chefer inom rehabilitering, arbetsrätt och ledarskap
- Hantera arbetsrättsliga frågor och fackliga relationer
- Arbeta med employer branding och rekrytering
- Bistå i den årliga lönerevisionen och lönekartläggningen
Kvalifikationskrav
Du har erfarenhet av HR arbete och kan därmed bidra med din kompetens till organisationen. Det är meriterande om du har erfarenhet från industrin och dess avtal. Du har en relevant utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet och har goda kunskaper i svenska och engelska, samt goda IT kunskaper såsom tex; Office och olika typer av HR system.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ödmjuk, engagerad och som vill utvecklas tillsammans med oss på VINAB. Du är driven och kommunikativ och duktig på att uttrycka dig i tal och skrift och förstår vikten av dokumentation. Du bör också vara strukturerad, noggrann och lösningsorienterad samt trivas med att hantera flera ärenden samtidigt. Vi sätter stor vikt vid personliga egenskaper samt att du är serviceinriktad, då du kommer att vara en viktig stödfunktion i organisationen.
Övrig information: Anställningsort: Kiruna, Gällivare, Överkalix och Luleå.
Du kommer att rapportera till HR-chef och ingå i ett team tillsammans med Lön och KMA, vilket ger stora möjligheter till erfarenhetsutbyte och gemenskap.
Omfattning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Resor förekommer i tjänsten.
Låter det intressant?
Välkommen med din ansökan senast den 5 januari 2025. Alla ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
För frågor rörande tjänsten vänligen kontakta: HR Chef: Marina Folkhage
[email protected] Visa mindre

Job Posting End Date / last application date:







2025-01-05


Det senaste året har vi byggt upp ett nytt Talent Acquisition-team som stöttar våra verksamheter med kvalitativa och träffsäkra rekryteringsprocesser. Då en av våra TA-partners nu ska gå vidare till en ny utmaning söker vi dig som vill vara delaktig i att fortsätta att utveckla en professionell och innovativ TA-funktion.

Framtidens viktigaste jobb
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. Och på samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?

Din roll
I rollen som Talent Acquisition Partner kommer du att arbeta i nära samverkan med chefer i ett flertal verksamheter för att förstå deras affärsbehov och fungera som rådgivare inom rekrytering, utveckla effektiva rekryteringsstrategier och leverera kandidater till organisationen.

Du kommer att hantera hela rekryteringscykeln, inklusive search, screening, intervjuer och anställning med ett fokus på att driva engagemang och en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen. Även rekryteringsadministration är en del i arbetet.

Du förväntas använda data för att driva rekryteringsbeslut och ge regelbundna uppdateringar till intressenter, rekryterande chefer och/eller HR Business Partners.

I rollen ingår även att hålla sig uppdaterad om trender, innovationer och utmaningar inom området för att kunna identifiera och föreslå förändringar i processer, med fokus på att kontinuerligt förbättra rekryteringsprocesser och arbetssätt för att säkerställa effektivitet och ändamålsenlighet.

Därtill kommer du att vara delaktig i projekt kopplat till kompetensförsörjning och employer branding.

I denna roll kommer du att rekrytera kollektivanställda och tjänstepersoner inom ett brett område.

Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige, vilket innebär att tjänsten kan medföra en del resande.

Du kommer att ingå i ett team bestående av 11 seniora och juniora Talent Acquisition Partners som gemensamt ansvarar för rekrytering och kompetensförsörjning inom LKAB.

Placeringsort är Gällivare/Malmberget.

Det här har du med dig
För att lyckas i denna roll behöver du ha ett stort intresse för rekrytering och Talent Acquisition och det är mycket meriterande om du har erfarenhet av att ha jobbat med rekrytering.

Du har en akademisk examen inom personalvetenskap eller liknande.

Därtill ser vi gärna att du har:
God kommunikativ förmåga och förmåga att bygga relationer med rekryterande chefer och kandidater.
En vilja och förmåga att ta ett stort eget ansvar för både din och teamets leverans.
God samarbetsförmåga och du ser en styrka i teambaserade arbetssätt.
Organisations- och tidshanteringsförmåga, med förmåga att prioritera och hålla deadlines.
Resultat- och serviceinriktad med förmåga att arbeta i en dynamisk miljö.
En förmåga att se möjligheter istället för hinder och arbetar metodiskt för att överkomma utmaningar.
Nyfiken på innovationer, verktyg och trender inom rekrytering.


Då vi ser en ökande andel internationella medarbetare, chefer och kandidater krävs det mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Du ska känna dig bekväm att hålla intervjuer på både svenska och engelska.

Körkort (B) är ett krav för alla tjänster på LKAB.

Det här får du
Belöningsprogram
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser


Låter detta spännande?
Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig! Skicka in din ansökan senast 5 januari.

Eftersom julhelgen närmar sig, kan återkoppling dröja något. Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig efter årsskiftet och tackar för ditt tålamod. Vi önskar dig en riktigt härlig julledighet!

För frågor om tjänsten får du gärna kontakta Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef, Talent Acquisition, [email protected].

Fackliga kontakter
Malmberget/Gällivare
Unionen Södra: Katarina Paganus 097076298
SACO-klubben Södra: Annika Taavoniku 0970-79532
Ledarna Södra: Christer Olofsson 0970-76584




About LKAB
LKAB is an international mining and minerals group with northern Sweden as its base and the whole world as its workplace. We lead the way towards carbon-free production and we do it together - in an open, warm and safe work environment with technology and development in focus. We welcome challenges, innovative ideas and initiative, always with equality and diversity in focus.
 
Do you work at LKAB today but are interested in a new role?
Then we would like you to submit your application via our internal career page. Log in to your Workday account and go to "Jobs Hub", where you can search for all available jobs and send your application.
 
Prior to recruitment, LKAB has considered recruitment channels and marketing. We kindly but firmly decline all contact from media marketers, recruitment sites and the like. Visa mindre

Med inriktning avtal, samverkan och lön till Aitik, Gällivare
Är du en person som gillar struktur, avtalstolkning och att bygga relationer? Har du fått feedbacken att du är ”lite fyrkantig”? Läs vidare, det kan vara dig vi söker!
Varför Boliden:
Vi erbjuder en spännande och utmanande roll i en dynamisk arbetsmiljö, med möjlighet att vara en del av ett engagerat och kompetent team lokalt i Aitik. Du kommer också ha tillgång till en stor central HR-organisation att samarbeta med och ta stöd ifrån. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och förmåner samt möjlighet till personlig och professionell utveckling.
Om rollen: I denna roll kommer du att vara hjärtat i vår HR-avdelning och säkerställa att våra processer inte bara följer lagar och regler, utan också är i framkant i HR-arbetet. Du kommer att vara den lokala parten som arbetar med att vi efterlever GDPR. Du kommer att arbeta med och utveckla vårt arbete med jobbarkitektur och lönebildning tillsammans med andra HR-personer inom Boliden Sverige och Boliden Group. En stor del av rollen handlar också om samverkan med våra arbetstagarorganisationer och att vara ett stöd för chefer.
Vi söker dig som:
Vi söker dig som har en HR-utbildning, gärna med inriktning mot arbetsrätt eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Erfarenhet av samverkan, avtal, lönekartläggning, arbetsrätt och GDPR är en fördel. Vi värdesätter att du är självgående och initiativrik, en god relationsbyggare och pedagogisk i att förmedla komplexa frågor till vad det innebär i vardagen. Erfarenhet av att arbeta i en industriell miljö är ett plus men inget måste.
Är du redo att ta nästa steg i din HR-karriär? Välkommen med din ansökan!
Upplysningar
Ytterligare upplysningar lämnas av avdelningschef Josephine Speziali 070–2515208.
Facklig information
Ledarna: [email protected]
Unionen: [email protected]
SACO: [email protected]
Ansökan
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på vår arbetsplats och välkomnar alla sökande. Din ansökan behandlas i enlighet med GDPR. Ansökan med CV lämnas via ansökningsikon ”Ansök” i annonsen på vår hemsida www.boliden.com – Karriär – Lediga jobb.
Frågor angående din ansökan besvaras av HR-Partner Monica Johansson tfn 070-216 92 86 eller [email protected]
Sista ansökningsdag är den 17 november
Urval och intervjuer sker löpande
Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes då vi sköter rekryteringen själva. Visa mindre

Vi söker nu en erfaren HR Partner till vårt team på HR i Boliden Aitik, Skandinaviens största koppardagbrott som ligger strax utanför Gällivare. Om det här inte är ditt första jobb inom HR utan du även kan bidra med andra perspektiv från tidigare arbetsliv, då är vi nyfikna på dig.
I HR Partnerrollen arbetar du brett inom stora delar av HR och kommer att jobba framför allt operativt med alla förekommande HR-uppgifter men är även delaktig i det strategiska arbetet. Du kommer stötta våra chefer i alla delar inom personalområdet så som rekrytering, rehabilitering och talent management. Du kommer vara delaktig i utvecklingen av våra interna processer inom HR och givetvis arbeta med analys och uppföljning av resultatet av våra medarbetarundersökningar. Du ser och kan koppla ihop HR-aktiviteter till finansiella resultat och uppfyllandet av våra affärsmål.
Som kollegor kommer du ha andra HR partners, HR generalist, personaladministratörer och HR specialist. En blandning av personer och erfarenheter som hjälpsamt ställer upp för varandra där våra olikheter är vår styrka både i bakgrunder och personligheter.
Kvalifikationer
Du är välorganiserad, systematisk och har utmärkt kommunikationsförmåga. Du tror på dig själv och har en kan-göra-attityd. Att ta ansvar för dina uppgifter och att hålla en hög servicenivå är viktigt för dig som person. Du är en sann lagspelare och bidrar till en bra laganda och du har förmågan att bygga starka relationer.
I rollen som HR Partner kommer du ha många kontakter med företagets chefer och även externa parter, därför är det viktigt att du är pedagogisk och tydlig i ditt sätt att kommunicera.
Du har:
· En relevant akademisk examen eller motsvarande i erfarenhet
· Flerårig erfarenhet från tidigare HR-arbete
· Kommunikationsförmåga på svenska och engelska. Kan du även finska kan du imponera på våra kollegor på andra sidan Östersjön.
· Körkort för personbil
Vi erbjuder dig
Boliden är en etablerad arbetsgivare med kollektivavtal och tjänstepension. Vi erbjuder förmåner som flexibla arbetsvillkor, möjlighet till kompetensutveckling, många olika karriärvägar, frisk- och sjukvård.
Joina oss ??i en innovativ miljö med mycket kompetens och en företagskultur som kännetecknas av omsorg, mod och ansvar. Vi hjälper gärna till och välkomnar dig till oss!
Vill du veta mer
Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta mig som rekryterande chef,
Sara Bäckström, avdelningschef inom ekonomi & HR tfn 070-508 45 33 eller mail [email protected]
Facklig information får du av,
Ledarna: Simon Granström, tfn 070-228 58 23, [email protected], Unionen: [email protected]
SACO: Ditte Möller Lasskogen tfn 070-220 06 82, [email protected]
Vill du veta mer om Boliden är du välkommen att besöka oss på https://www.boliden.com
Ansök nu
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på vår arbetsplats och välkomnar alla sökande. Din ansökan behandlas i enlighet med GDPR. Ansökan med CV lämnas via ansökningsikon ”Ansök” i annonsen på vår hemsida www.boliden.com – Karriär – Lediga jobb
Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt men absolut senast 13 augusti 2023
Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes då vi sköter rekryteringen själva. Visa mindre

Job Posting End Date / last application date:
2024-01-24




Din roll
Vi söker en HR Business Partner till gruvverksamheten i Malmberget. I rollen arbetar du i nära samverkan med LKAB:s chefer och fungerar som ett operativt samt taktiskt stöd för dessa. Detta innefattar att skapa ett proaktivt HR-arbete och att driva, utveckla samt följa upp HR-processer.

Du arbetar inom områden som kompetensförsörjning, arbetsrätt, ledarskap och kultur. Utöver detta coachar du också cheferna i utvecklandet av en hållbar och inkluderande organisation samt är delaktig i olika utvecklingsprojekt inom HR.

Det här har du med dig
Vi söker dig som har en examen från personalvetarprogrammet eller liknande universitetsutbildning samt flerårig arbetslivserfarenhet av konsultativt HR-arbete.

För att passa i rollen ser vi att du är relationsskapande, drivande och trivs i rollen att coacha chefer i deras arbete. Du har även förmågan att se HR-frågor ur ett helhetsperspektiv och har hög integritet.

Tjänsten kräver B-körkort och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Plats: Gällivare, resor ingår i tjänsten
Omfattning: Heltid

Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast 24 januari 2024. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, vänta därför inte med din ansökan.

Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta HR-chef Carina Marttala, 0980-649 92.


Fackliga kontaktpersoner:

· Unionen Södra – Katarina Paganus, 0970-762 98
· SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
· Ledarna Södra – Annica Kaati 0970-767 65




We Offer
Our unique operations require employees with unique knowledge. Regardless of the position, we help and support one another – across departmental and organizational boundaries – throughout the group. It is important to us that you want to contribute to the warm and inclusive culture that is the basis for our success. We are all driven by a strong commitment and want to create value for our customers. We like challenges and welcome new ideas. We build trust by taking responsibility, and with us safety always comes first. Our values are thus Commitment, Innovation and Responsibility. In addition to becoming part of our broad organization with plenty of opportunities for learning and development in your day-to-day work, we offer all employees an attractive range of benefits.
 
At LKAB, we value and strive for diversity and gender balance within the departments. Apply by clicking the link at the top of the page. Attach a personal cover letter and your CV. Interviews and selections take place on an ongoing basis, so do not wait to submit your application. We're looking forward to hearing from you!
 
Other Information
Be AWARE that if you are a current employee or contingent worker within LKAB you don't fill out the application at this site, please log on to your Workday account and apply through "Find Jobs" Thanks!

Prior to recruitment, LKAB has taken a position on recruitment channels and marketing. We avoid all contact from media marketers, recruitment sites and the like. Visa mindre

Drivs du av att utveckla företagskultur och HR-processer samt har ett särskilt intresse för strategisk kompetensplanering? Då behöver vi dig!
Om tjänsten
Vi söker nu en HR-strateg till avdelningen Kompetensförsörjning som är en del av LKAB:s HR-organisation på koncernnivå. Avdelningen består av HR-strateger och HR Business Partners, vilka arbetar inom områdena kompetensförsörjning, employer attractiveness och ledarskap.
I rollen som HR-strateg ansvarar du för det strategiska och sammanhållande arbetet kring ett antal av våra koncernövergripande HR-områden. Detta innefattar bland annat:
Kulturfrågor som mångfald och medarbetarskap.
LKAB:s koncernövergripande program, exempelvis traineeprogram och mentorskapsprogram.
Strategisk kompetensplanering.
Utveckling av HR-processer.

Vidare innefattar rollen att omvärldsbevaka och utveckla koncept samt strategier i nära samverkan med övriga medarbetare inom HR organisationen och våra interna kunder, men även extern samverkan är ett viktigt inslag i rollen.
Placeringsort för tjänsten är Kiruna, Gällivare eller Luleå. Resor ingår i tjänsten.

Dina kvalifikationer
Vi ser att du har en akademisk utbildning inom HR-området och flerårig erfarenhet av att arbeta med attraktiv företagskultur och utveckling av HR-processer.
Som person är du en drivande och utvecklingsinriktad samt har lätt för att samarbeta, bygga nätverk och kommunicera såväl internt som externt. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av projektledning.
Vidare ser vi att du har god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt, både på svenska och engelska. B-körkort är ett krav för alla tjänster inom LKAB.

Övrig information
Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 februari 2023.
Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta HR-chef Åse Juhlin, 070-373 81 77.

Fackliga kontaktpersoner:
Kiruna/Svappavaara
Unionen Norra – Sakari Alanko, 0980-72508


Malmberget/Luleå
Unionen Södra - Per Ola Eriksson, 0920-38076
SACO Södra - Annika Taavoniku, 0970-79532
Ledarna Södra – Annica Kaati 0970-76765 Visa mindre

Boliden Aitik söker nu en HR-Generalist. HR-sektionen ingår i avdelning verksamhetsstöd tillsammans med Yttre miljö, Arbetsmiljö och Verksamhetssystem.   
 
Arbetsuppgifter

I rollen som HR-generalist kommer du att arbeta för att säkra tillgången på den nyckelkompetens som krävs för att Boliden Aitik ska nå sina affärsmål. Detta innebär att du kommer att utarbeta och underhålla processer för att attrahera, behålla, utveckla och engagera duktiga medarbetare. Utifrån verksamhetens behov kommer du att vara den rådgivande partnern för chefer och ledningsgrupper med syfte att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationens och medarbetarnas prestationer. En del av din tid kommer du ägna åt rekrytering och rehabilitering. I dina arbetsuppgifter ingår det även att i samarbete med övriga HR kollegor jobba med de strategiska HR frågorna såsom organisation- och grupputveckling, kompetensförsörjning och företagskultur.  Vidare agerar du som en stödfunktion till ledning och chefer inom områden som rekrytering, kompetensutveckling, rehabilitering, organisationsutveckling som några exempel. I ditt uppdrag ingår det även att implementera, driva och följa upp HR-processer i verksamheten samt allmänt förekommande HR administration. HR-avdelningen genomgår för tillfället ett förändringsarbete med tydliggörande av roller, både inom gruppen likväl som mot linjen, där ansvar och utförande identifieras. Ett nytt HR-system är under upphandling och beräknas införas våren 2020. Rehabsystem Adaco är installerat och implementering pågår. Rapporterar gör du direkt till HR-Sektionschef.
 
Vem är du 
Du delar våra grundläggande värderingar; entusiasm, ansvarstagande och engagemang. Vi eftersträvar mångfald bland våra medarbetare med tanke på kön, ålder, etnicitet m.m. Hos oss deltar alla medarbetare aktivt för att nå en säker och bra arbetsmiljö, arbetsmiljöfrågor har högsta prioritet. Vi tror att du har har minst 5 års erfarenhet av HR-generalist-rollen för att trivas med att jobba självständigt. Egenskaper som behövs i rollen är förmågan att arbeta strukturerat, och ha flexibiliteten att kunna planera om efter verksamhetens behov. Dina kunskaper gör att du hittar behoven, och din handlingskraft bidrar till att du tar tag i arbetsuppgifterna på ett effektivt sätt. På så sätt kommer du att vara delaktig i  verksamhetens utveckling och med ditt goda humör och goda samarbetsförmåga bidrar du till gruppen.
  
Utbildning/Kvalifikationer


Krav
God datorvana.
God svenska och engelska i tal och skrift.
Relevant HR-utbildning eller därmed likvärdig erfarenhet.
Körkort B

 
Tjänsten är 100 % och tillsvidare. 
 
Facklig information  
Holger Rilinger (Sveriges Ingenjörer)   tfn 0910 - 77 57 59  
Anders M Karlsson (Unionen)               tfn 0970 - 72 92 69  
Anders Johansson (Ledarna)                 tfn 0970 - 72 95 53  
  
Upplysningar 
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Kompetenslaget. Har du några frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringskonsult Monica Johansson eller Monica Eliasson. 
  
Boliden är ett metallföretag med fokus på hållbar utveckling. Våra rötter är nordiska, marknaden global. Kärnkompetensen finns inom prospektering, gruvor, smältverk och metallåtervinning. Boliden har cirka 5 700 medarbetare och en omsättning på 50 miljarder kronor. Aktien är noterad på NASDAQ OMX Stockholm, segment Large Cap. Visa mindre

Till Top Bostäder
TOP Bostäder söker en HR-generalist för att stärka företaget som en attraktiv arbetsgivare. HR-generalisten kommer att ingå i ledningsgruppen tillsammans med övriga chefer och VD. Det här är en ny tjänst och du kommer ha stora möjligheter att påverka utformningen samt arbetssätt. Det i en positiv och öppen arbetsmiljö där du får bidra med din kompetens och drivkraft.
 
Arbetsuppgifter
Du kommer att tillhandahålla VD och övriga chefer support och stöttning i dagliga frågor rörande HR, löner och avtal. Tillsammans med respektive chef ansvarar du för och är behjälplig vid rekryteringar, rehabiliteringar och andra medarbetarfrågor. Som HR-generalist ingår även i dina arbetsuppgifter ett ansvar för administrativa uppgifter kopplat till exempelvis on- och offboarding, personalinformation och policydokument. Du kommer vara en viktig spelare i arbetet att utveckla fokus på medarbetarna och det interna arbetet gällande arbetsmiljö, medarbetarnöjdhet och medarbetaråret. TOP bostäder vill stärka sitt employer branding och där har du en viktigt roll. Det finns stora möjligheter att utveckla arbetet med både system och processer runt hela HR biten. Tjänsten är viktig för att ta ytterligare ett steg mot att vara ett modernt bostadsbolag med starkt kundfokus.
 
Vem är du
Du är en person som gillar utmaningar, vill driva utveckling och vågar tänka nytt. Det är en fördel om du har erfarenhet av att driva utveckling av HR arbetet. Du är bra på att arbeta självständig men samarbetar gärna med andra för att nå uppsatta mål. Det är viktigt att du tror på en arbetsplats med engagemang, prestigelöshet och öppenhet för att passa för den här rollen. Vi ser att du är lyhörd med ett genuint intresse av medarbetarna och av att skapa möjligheter till utveckling för alla anställda. En positiv grundinställning till människor och ditt arbete är viktigt.
 
Meriterande
Erfarenhet av att introducera och arbeta med relevanta HR system.
Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
 
Krav
Relevant HR utbildning eller några års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt arbete.
Goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift.
 
Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid med flex

Upplysning/ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med kompetenslaget. För frågor om tjänsten, kontakta Monica Johansson Visa mindre